证券代码：603515 证券简称：欧普照明 公告编号：2026-003
欧普照明股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予
第二个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
? 本次股票上市流通总数为44,040股。
? 本次股票上市流通日期为2026 年 3 月 6 日。
欧普照明股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 2 月 10 日召开第五
届董事会第十次会议, 审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部
分第二个限售期解锁条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《欧
普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划》
（以下简称“本次激励计划”）
的相关规定，本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解锁条件已经成就，
公司现将本次解锁及限制性股票上市流通安排有关事项说明如下：
一、本激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划已履行的审议程序
议审议通过了《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>
《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施
及其摘要的议案》
考核管理办法>的议案》等议案。
内部对激励对象名单进行了公示，公示时间为 2023 年 3 月 4 日至 2023 年 3 月 13
日。公示期限内，公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。此外，公司监
事会对本次激励计划激励对象名单进行了核查，并公告了《监事会关于公司 2023
年限制性股票激励计划激励对象名单审核及公示情况的说明》。
<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<欧普照明股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关
事宜的议案》。
会议审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于
向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司
见。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
理完成公司 2023 年限制性股票激励计划的授予登记工作，在后续办理登记的过程
中，7 名激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票 26 万股。
因此，本次激励计划限制性股票实际授予激励对象人数由 278 人变更为 271 人，
限制性股票授予数量由 679.8 万股变更为 653.8 万股。
二次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董
事对此发表了同意的独立意见。
四次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售
期解锁条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性
股票的议案》《关于回购注销 2018 年股权激励计划部分限制性股票和注销部分股
票期权并调整回购价格及数量的议案》，公司监事会发表了相关核实意见。
次会议, 审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个限售期解
锁条件成就的议案》《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票
的议案》
。公司监事会就前述议案内容发表了核查意见。
四次会议, 审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司监事会就前
述议案内容发表了核查意见。
会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解
锁条件成就的议案》，公司监事会发表了相关核实意见，2023 年限制性股票首次授
予第二批次可解锁股数为 1,325,460 股。前述限制性股票已于 2025 年 7 月 22 日解
除限售并上市流通。
次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司监事会就前述议
案内容发表了核查意见。
年限制性股票激励计划预留授予部分第二个限售期解锁条件成就的议案》，2023 年
限制性股票预留授予第二批次可解锁股数为 44,040 股。
（二）本激励计划限制性股票的历次授予情况
实际登记授 实际登记
授予价格 授予数量 授予人数
批次 授予日期 登记完成日 予数量 授予人数
（元/股） （万股） （人）
（万股） （人）
首次 2023 年 5 月 2023 年 6 月
授予 4日 19 日
预留 2023 年 11 2024 年 1 月 2
授予 月7日 日
（三）2023 年限制性股票激励计划历次回购注销情况
批次 回购注销公告日期 回购注销数量（股） 回购注销原因
首次授予 2024 年 8 月 14 日 933,580
首次授予 2025 年 7 月 10 日 653,540
首次授予 2026 年 2 月 5 日 176,800
离职、个人绩效考核
预留授予 2025 年 3 月 4 日 76,260 未达标
预留授予 2025 年 7 月 10 日 152,060
预留授予 2026 年 2 月 5 日 102,400
（四）本激励计划限制性股票历次解除限售情况
截止该批次上市 是否因分红送转
解除限售暨上市
批次 解除限售上市日期 日剩余未解锁数 导致解锁股票数
数量（股）
量 量变化
首次授予 2024 年 8 月 23 日 1,610,220 3,994,200 否
首次授予 2025 年 7 月 22 日 1,325,460 2,015,200 否
预留授予 2025 年 3 月 14 日 138,240 208,440 否
预留授予 2026 年 3 月 6 日 44,040 62,000 否
二、股权激励计划限制性股票解锁条件说明
（一）限售期已届满说明
根据公司《2023 年限制性股票激励计划》的相关规定，本次激励计划授予的
限制性股票限售期分别为自相应授予部分授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、
限制性股票第二个限售期于 2026 年 1 月 1 日届满。
（二）满足解除限售条件情况的说明
公司董事会对本次激励计划预留授予部分的第二个解除限售期规定的条件进
行了审查，均满足解除限售条件。本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个
解除限售期解锁条件成就情况如下：
解锁条件类型 解锁条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
公司未发生前述情形，满足解除限售
公司 计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
激励对象未发生前述情形，满足解除
激励对象 ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
限售条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司业绩成就情况：公司 2024 年度经
审计后的归属于上市公司股东的未扣
公司业绩考核
度（即 2021-2023 年）的平均值 元，不低于前三个会计年度（即
售条件。
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考
核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为
“A”、“B”、“C”、“D”和“E”五个等级，
届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核
结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核
结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：
人数 可解除限售
个人业绩考核等级 个人层面归属比例 情形
（人） 股数（股）
A（优秀） 100% 绩 效 为
个人业绩考核 5 34,200
B（良好） 100% A、B
要求
C（合格） 80% 绩效为 C 4 9,840
D（待提升） 0% 合计 9 44,040
E（不合格） 0%
在公司层面业绩考核目标达成的前提下，激励对象
当期实际归属的限制性股票数量＝个人当期计划
归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象考核当期不能解除限售的限制性股票，由
公司按照授予价格回购注销。
综上所述，公司董事会认为本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解
除限售条件已经成就，符合解锁条件的激励对象人数为 9 人，可解锁股票权益数
量为 44,040 股。根据 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会按
照《2023 年股票激励计划》的相关规定在相应可解除限售期内办理解除限售事宜。
（三）激励对象不符合解除限售条件的说明
本次激励计划预留授予的激励对象中，前期因部分激励对象离职、个人绩效
考核为“C”（其获授的预留授予部分第二个解锁期对应的 20%限制性股票不可解
除限售），已由公司注销限制性股票 254,460 股。截止 2026 年 2 月 9 日，前述回
购注销已完成。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
本次符合解除限售条件的预留授予激励对象人数为 9 人，共计 44,040 股，占
公司目前总股本的 0.01%。本次可解除限售名单及数量具体如下：
本次解锁数量
获授的限制性股 本次可解锁限制性
姓名 职务 占其获授限制
票数量（股） 股票数量 （股）
性股票的比例
核心技术（业务）骨干
（9人）
注：上述获授的限制性股票数量已剔除不符合激励条件的激励对象的限制性股票回
购数量等因素。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026 年 3 月 6 日。
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：44,040 股。
（三）董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制规
定包括但不限于：
得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份；
司董事会将收回其所得收益。
律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转
让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转
让时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
本次限制性股票解除限售后，公司股份变动情况如下：
单位：股
本次变动前 本次变动后
类别 本次变动数
数量 比例% 数量 比例%
有限售条件股份 6,923,920 0.93 -44,040 6,879,880 0.93
无限售条件的流通
股份
总计 743,207,949 100.00 0 743,207,949 100.00
五、法律意见书的结论性意见
通力律师事务所认为，公司激励对象的限制性股票解锁已取得必要的批准和
授权，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规
以及《2023 年股票激励计划》的相关规定。
特此公告。
欧普照明股份有限公司董事会
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