证券代码：301548 证券简称：崇德科技 公告编号：2026-005
湖南崇德科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏。
湖南崇德科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年2月9日召开第二届
董事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案
)>及摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》等相关议案，具体内容详见同日刊登在中国证监会指定的创业板信息披
露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》和《公司章程》等相关规定，公司对《2026
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励
对象的名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“
薪酬与考核委员会”）结合公示情况对首次授予激励对象进行了核查，相关公示
情况及核查情况如下：
一、公司对本次首次授予激励对象的公示情况
务；
酬与考核委员会反馈意见；
二、薪酬与考核委员会对首次授予激励对象的核查方式
董事会薪酬与考核委员会核查了本次首次授予激励对象的名单、身份证件、
激励对象与公司或公司子公司签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任
的职务及其任职文件等资料，激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒
或致人重大误解之处。
三、薪酬与考核委员会核查意见
根据《公司法》《管理办法》《公司章程》等法律法规、规范性文件、公司制
度的有关规定，公司薪酬与考核委员会基于2026年限制性股票激励计划的首次授予
激励对象名单的公示结果及核查情况，发表核查意见如下：
以下简称“《激励计划（草案）》”）首次授予激励对象名单的人员符合《公司法》
《管理办法》《公司章程》等法律法规、规范性文件及公司制度规定的激励对象条
件和任职资格，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，均为在公司任职
且绩效表现符合要求的高管、核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他
核心人员。
对象的下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
大误解之处。
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划的首次授予激励
对象均符合相关法律法规、规范性文件及公司制度规定的条件，符合《激励计划（
草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
湖南崇德科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年二月二十七日
首页
微信公众号
证券之星APP
