证券代码：002986 证券简称：宇新股份 公告编号：2026-017
广东宇新能源科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
广东宇新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 2 月 10 日召
开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于公司 2026 年股票期权激励计划(草
案)及其摘要的议案》等相关议案，依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公
司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权
激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件和《广
（以下简称“《公司章程》 ”）的规定，公司
东宇新能源科技股份有限公司章程》
将 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划 ”）的首次授予激励对象名
单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对首次授
予激励对象人员名单进行了核查，发表核查意见如下：
一、公司对激励对象的公示情况
公司于 2026 年 2 月 11 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《2026
年股票期权激励计划（草案）》及其摘要等公告，并于同日在公司内部公告栏、
OA 系统公示了本次激励计划首次授予激励对象的姓名、职务，公示期自 2026
年 2 月 11 日至 2026 年 2 月 24 日。公示期内，员工可通过电话或邮件等方式反
映情况，董事会薪酬与考核委员会对相关反馈进行核查。
截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未接到任何组织或个人提出的针对
本次激励对象的异议。
二、董事会薪酬与考核委员会的核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励
对象与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司（含子公
司）担任的职务等信息。
三、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》的相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会
结合对首次授予的激励对象名单及职务的公示情况及核查结果，发表核查意见如
下：
（一）参与本激励计划的人员具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范
性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合公司《2026
年股票期权激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为本次激励对象的主
体资格合法、有效。
（二）参与本激励计划的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人
重大误解之处。
（三）参与本激励计划的人员不存在以下不得成为激励对象的情形：
罚或者采取市场禁入措施；
（四）参与本激励计划的人员包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）
任职的董事、高级管理人员、核心员工。参与本激励计划的激励对象不包括公司
的独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为，本激励计划的激励对象均符合有关法
律、法规及规范性文件的规定，符合本激励计划规定的激励对象条件，其作为公
司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
广东宇新能源科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
