证券代码：002815 证券简称：崇达技术 公告编号：2026-012
崇达技术股份有限公司
关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
? 本次授予的限制性股票上市日期：2026 年 2 月 27 日
? 本次授予限制性股票数量：1,640.58 万股，占本次授予前公司总股本的
比例为 1.35%
? 本次授予限制性股票授予登记人数：375 人
? 本次授予限制性股票授予价格：7.20 元/股
? 本次授予限制性股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管
指南第1号——业务办理》以及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的相
关规定，崇达技术股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2026年限制性股票
激励计划首次授予股份的授予登记工作，具体情况公告如下：
一、已履行的相关审批程序
于<崇达技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》等议案，作为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。公司董事会薪酬
与考核委员会就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在明显损害
公司及全体股东利益的情形发表了意见。
姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励
对象提出的异议。2026 年 1 月 22 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会
第二次会议，董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的激励对象名单进行了审
核并对公示情况进行了说明。
于<崇达技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
《关于<崇达技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办
案》、
《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划
法>的议案》、
有关事项的议案》，作为本激励计划激励对象的关联股东已回避表决。公司对内
幕信息知情人、激励对象在公司 2026 年限制性股票激励计划草案公告前 6 个月
内买卖公司股票的情况进行自查，未发现存在利用与本激励计划相关的内幕信息
进行股票买卖的行为。
于调整 2026 年限制性股票激励计划授予数量及激励对象的议案》、《关于向激励
对象首次授予限制性股票的议案》，作为本激励计划激励对象的关联董事已回避
表决。董事会薪酬与考核委员会对上述议案发表了核查意见，对激励对象人员名
单再次进行了核实。
二、本次激励计划的首次授予情况
高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干。激励对象人员名单及分
配情况如下：
获授的限制性股票 约占授予限制性 约占公司股本
姓名 职务
数量（万股） 股票总数的比例 总额的比例
董事、副总经理、
余忠 40.56 2.02% 0.03%
董事会秘书
彭卫红 副总经理 40.56 2.02% 0.03%
杨林 职工代表董事 10.42 0.52% 0.01%
赵金秋 财务总监 20.56 1.03% 0.02%
中层管理人员、核心技术（业务） 1,528.48 76.21% 1.26%
获授的限制性股票 约占授予限制性 约占公司股本
姓名 职务
数量（万股） 股票总数的比例 总额的比例
骨干（371 人）
预留部分 365.14 18.20% 0.30%
合计 2,005.72 100.00% 1.65%
注：以上部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五
入所致。
限售期为自激励对象获授限制性股票完成登记之日起12个月、24个月、36
个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保
或偿还债务。本激励计划首次授予部分限制性股票的解除限售期与各期解除限售
时间及比例安排如下：
解除限售数量占
解除限售期 解除限售时间 获授限制性股票
数量比例
第一个解除限 自授予日起满12个月后的首个交易日起至授予日起24
售期 个月内的最后一个交易日止
第二个解除限 自授予日起满24个月后的首个交易日起至授予日起36
售期 个月内的最后一个交易日止
第三个解除限 自授予日起满36个月后的首个交易日起至授予日起48
售期 个月内的最后一个交易日止
（1）公司层面的业绩考核要求
本激励计划首次授予激励对象的限制性股票分3期解除限售，在解除限售期
内满足本计划解除限售条件的，激励对象可以申请股票解除限售并上市流通，解
除限售安排及公司业绩考核条件如下：
公司业绩考核条件
解除限售期
基准增长率 目标增长率
第一个解除 以 2025 年净利润为基数，2026 年净 以 2025 年净利润为基数，2026 年净利
限售期 利润增长率不低于 10% 润增长率不低于 20%
第二个解除 以 2025 年净利润为基数，2027 年净 以 2025 年净利润为基数，2027 年净利
限售期 利润增长率不低于 21% 润增长率不低于 50%
第三个解除 以 2025 年净利润为基数，2028 年净 以 2025 年净利润为基数，2028 年净利
限售期 利润增长率不低于 34% 润增长率不低于 75%
说明：按照以上业绩指标，各期解除限售股票数量与考核期考核指标完成率相挂钩，具
体挂钩方式：1、以上各年度指标中净利润增长率未达到基准增长率则属于未达到当年的解
除限售条件，当年对应的限制性股票由公司予以回购注销；2、以上各年度指标在净利润增
长率均达到基准增长率的前提下，按以下计算法则确定各期公司级解除限售股票数量。
各期公司级解除限售股票数量＝各期可解除限售股票数量×公司级解除限
售股票比例
其中，公司级解除限售股票比例确定方法如下（设X为考核当期实际同比
考核期公司业绩条件完成情况 指标解除限售股票比例
当 B＞X≥A 80%＋（X-A）/（B-A）×20%
当 X≥B 100%
说明：1、以上“净利润”为扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润，且以剔
除本激励计划产生的股份支付费用影响数值为计算依据。2、公司业绩考核没有达到目标条
件而未能解除限售部分的限制性股票，由公司予以回购注销。3、由本次限制性股票激励产
生的激励成本将在经常性损益中列支。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人各期最终解除限售股票数量＝各期可解除限售股票数量×公
司级解除限售股票比例×个人级解除限售股票比例
个人级解除限售比例依据个人绩效考核结果确定，主要依据公司绩效管理体
系要求，以被考核人员年度绩效考核结果为依据。
S A B C D
考核等级
优秀 良好 合格 基本合格 不合格
个人级解除限售比例 100% 95% 90% 80% 0%
三、激励对象获授的限制性股票与公示情况一致性的说明
鉴于部分激励对象个人原因不具备授予限制性股票资格，根据公司《2026
年限制性股票激励计划》的相关规定及2026年第一次临时股东会的授权，公司于
第三次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划授予数量及激励
对象的议案》，对本次限制性股票激励计划的首次授予数量、首次激励对象人数
进行如下调整：首次授予限制性股票数量由1,746.27万股调整为1,640.58万股，首
次激励对象人数由412名调整为375名，预留部分授予数量365.14万股保持不变。
除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司2026年第一次临时
股东会审议通过的激励计划一致。
四、本次限制性股票激励计划实施后，不会导致公司股权分布不具备上市
条件。
五、实际控制人持股比例变动情况说明
本次限制性股票授予登记完成后，公司股份总数由1,217,745,524股增加至
先生在本次限制性股票授予登记完成前合计持有公司股份574,713,520股，占授予
完成前公司总股本的47.19%，本次限制性股票授予登记完成后，占公司总股本的
权发生变化。
六、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予登记日前 6 个月买
卖公司股票情况的说明
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员在本次限制性股票授
予登记日前6个月不存在买卖公司股票的情形。
七、授予股份认购资金的验资情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年2月13日出具了《验资报告》
【天健验〔2026〕7-3号】，审验结果为：截至2026年2月6日止，公司实际已向
公司核心员工、管理层等375名激励对象定向增发普通股（A股）股票16,405,800
股，每股面值1元，每股发行价格7.2元，募集资金总额为118,121,760.00元，已由
激励对象以自有资金于2026年2月6日直接汇入贵公司在中国工商银行股份有限
公司深圳福永支行开立的人民币账户内。
公司本次募集资金为118,121,760.00元，其中：计入实收股本16,405,800.00
元，计入资本公积（股本溢价）101,715,960.00元。贵公司已于2026年2月6日记
账凭证入账。连同本次发行股票前贵公司原有实收股本1,217,745,524.00元，本次
发行后贵公司累计实收股本1,234,151,324.00元，其中，有限售条件的流通股
占注册资本的62.97%。
八、授予股份的上市日期
本次限制性股票授予日为 2026 年 2 月 5 日，授予股份的上市日期为 2026
年 2 月 27 日。
九、股本结构变动情况
本次限制性股票授予完成后，公司股本结构变化如下：
本次变动
本次变动前 本次变动后（股）
股份类型 增减（股）
股数（股） 比例 股数（股） 股数（股） 比例
一、有限售条件股份 440,603,510 36.18% 16,405,800 457,009,310 37.03%
其中：高管锁定股 440,603,510 36.18% 440,603,510 35.70%
股权激励限售股 - 0.00% 16,405,800 16,405,800 1.33%
二、无限售条件股份 777,142,014 63.82% 777,142,014 62.97%
三、股份总数 1,217,745,524 100.00% 16,405,800 1,234,151,324 100.00%
注：本次变动前股本数据来源于中国证券登记结算有限责任公司下发的公司 2026 年 2
月 5 日股本结构表。
十、本激励计划限制性股票的实施对公司财务状况和经营成果的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定，公司确定授予日限
制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本
激励计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期摊销。
董事会已确定2026年2月5日为首次授予的授予日，根据首次授予日收盘价进
行测算，2026-2029年限制性股票成本摊销情况见下表：
限制性股票数 需摊销的总费用 2026 年 2027 年 2028 年 2029 年
量（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑，未考虑所授予限制性股票未
来未解锁的情况。2、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、
授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。3、上述对公司经营成果的影
响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
本次限制性股票授予登记完成后，按最新股本 1,234,151,324 股计算，公司
十一、本次授予限制性股票所筹集资金的使用计划
本次授予激励对象限制性股票所筹集的资金将用于补充公司流动资金。
特此公告。
崇达技术股份有限公司
董 事 会
二〇二六年二月二十六日
首页
微信公众号
证券之星APP
