证券代码：300005 证券简称：探路者 编号：临2026-005
探路者控股集团股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会
关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的
公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
探路者控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 2 月 13 日召
开的第六届董事会提名与薪酬考核委员会第四次会议和第六届董事会第十一次
会议审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》
《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相
关 议 案 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2026 年 2 月 14 日 披 露 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）
《深圳证券交易所创业
板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
（以下简称“《自律监管指南第 1
号》”）和《公司章程》的相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划（以下
简称“本次激励计划”）拟授予的激励对象姓名和职务在公司内部进行了公示，公
司董事会提名与薪酬考核委员会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示
情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2026 年 2 月 14 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露
了《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘
要、《2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等公告，并于 2026 年 2
月 14 日在公司内部 OA 公示了 2026 年限制性股票激励计划激励对象的名单，公
示时间为 2026 年 2 月 14 日至 2026 年 2 月 23 日，时限不少于 10 日。在公示期
间内，公司员工可通过电话或邮件形式向公司董事会提名与薪酬考核委员会反馈
意见。截至公示期满，董事会提名与薪酬考核委员未接到任何对公司本次激励计
划拟激励对象提出的异议。
公司董事会提名与薪酬考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件
信息、拟激励对象与公司（含分公司、子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟
激励对象在公司担任职务情况等内容。
二、核查意见
根据《管理办法》 《自律监管指南第 1 号》等相关法律法规及《公
《上市规则》
司章程》的有关规定，结合公司对本次激励计划激励对象名单的公示情况及董事
会提名与薪酬考核委员会的核查结果，董事会提名与薪酬考核委员会发表核查意
见如下：
司法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》等法律法规和规范性文
件及《公司章程》规定的任职资格，符合本次激励计划规定的激励对象条件。
解之处。
形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
技术（业务）人员。参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事。单独或合
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激
励计划。所有激励对象都与公司存在聘用关系或劳动关系。
综上，公司董事会提名与薪酬考核委员会认为，本次激励计划拟激励对象
均符合有关法律法规及规范性文件的规定，其作为本次激励计划的激励对象的主
体资格合法、有效。
特此公告。
探路者控股集团股份有限公司
董事会提名与薪酬考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
