(3) 预 留授予的限制性股票数量不变。
获授的限制性股票 占授予限制性股 占激励计划公告日
激励对象
数量 (万股) 票总数的比例 公司总股本的比例
姚益 (董事、 总经理、财
务总监)
柯 丽 (副总经理) 7 . 20 3.58% 0 . 0 5%
符裕 (董事) 7 . 20 3.58% 0 . 0 5%
杜薇 (职工代表董事) 1.00 0.50% 0.008%
刘宇 (核 心技术人员) 1 . 50 0.75% 0 .01%
王毅枫 (核 心技术人员) 1. 5 0 0.75% 0 .0 1 %
王曦 (核 心技术人员) 1 . 50 0.75% 0. 0 1 %
其他激励员工 (111 人 ) 133.80 66.60% 1. 02 %
预留限制性股票 40.00 19.91% 0. 30 %
合计 200.90 1 00. 0 0% 1.53%
注： 上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符， 均为四舍五入原因所致。
(二) 本次调整事项的决策意见
性股票激励计划相关事项的议案》 。
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的调整符合《激励管理
办法》 及 公司《激励计划 (草案)》 的有关规定， 调整后的激励对象均未发生不
得被授予限制性股票的情形， 符合《管理办法》 等规定的激励对象条件，本次调
整内容属于公司 2026 年第一次 临时股东会对公司董事会的授权范围内，调整程
序合法、 合规， 不存在损害公司及全体股东利益的情况 。
综上所述，本次调整系由于公司激励对象变动的客观情况所致， 本次调整事
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