证券代码：002921 证券简称：联诚精密 公告编号：2026-006
山东联诚精密制造股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山东联诚精密制造股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 2 月 13 日
召开了第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于高级管理人员薪酬方案的议
案》。因全体董事对《关于董事薪酬方案的议案》回避表决，该议案将直接提交
公司最近一次股东会审议。现将有关情况公告如下：
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司
章程》的有关规定，结合公司实际情况并参考行业、地区薪酬水平，制定公司董
事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过
后失效。高级管理人员薪酬方案自第四届董事会第二次会议通过后实施，至新的
薪酬方案审议通过后失效。
三、董事薪酬（津贴）方案
（一）非独立董事
作岗位和工作职责，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，包括基本
薪酬、绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
公司领取薪酬。
（二）独立董事
独立董事津贴标准为 10.71 万元/年，按月支付。
四、高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩效考核管
理的相关制度领取薪酬。高级管理人员薪酬总额由基本薪酬、绩效薪酬两部分构
成。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，基本薪
酬按月发放，绩效薪酬根据其在公司担任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考
核管理的相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。
五、其他说明
批后按规定发放，以上薪酬均为含税薪酬，公司将按照国家和公司有关规定扣除
（或代扣代缴）个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
酬按其实际任期计算并予以发放。
章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文
件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规
章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
五、备查文件
特此公告。
山东联诚精密制造股份有限公司
董事会
二〇二六年二月十四日
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