深圳金信诺高新技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
及预留部分第一个归属期归属名单的核查意见
深圳金信诺高新技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简
称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）等相关法律、法规及规范性文件和《深圳金信诺高新技术股份有限公
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定对公司 2024 年限制性股票激励
司章程》
计划（以下简称“2024 年激励计划”）首次授予部分第一个归属期及预留部分第
一个归属期的归属名单进行了审核，核查意见如下：
一、作废限制性股票情况
人，该部分激励对象已不符合 2024 年激励计划中有关激励对象的规定，公司董
事会取消上述激励对象资格，作废上述已获授但尚未归属的限制性股票 1.28 万
股。2 名激励对象其对应考核期个人层面绩效考核为 D，个人层面归属比例为 50%，
作废上述已授予尚未归属的限制性股票 0.1175 万股。
公司本次作废 2024 年激励计划部分限制性股票符合有关法律、法规及 2024
年激励计划的相关规定，不存在损害公司股东利益的情况。因此，董事会薪酬与
考核委员会同意作废公司 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票合计 1.3975 万股。。
二、激励对象及归属限制性股票核查情况
除上述作废情况外，本次符合归属条件的首次授予部分激励对象共 86 人，
其中首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象 86 人，预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的激励对象 1 人，首次授予与预留授予的激励对象存
在重合部分。2024 年激励计划首次授予部分第一个归属期及预留部分第一个归
属期达到归属条件的限制性股票共 15.3375 万股，占公司目前总股本的 0.0232%。
本次拟归属的 86 名激励对象符合《公司法》
《证券法》等法律、法规和规范
性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法
律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合 2024 年激励计划规定的激励
对象范围，其作为激励对象的主体资格合法、有效，可归属的限制性股票数量共
计 15.3375 万股。2024 年激励计划首次授予部分第一个归属期及预留部分第一个
归属期的归属条件已成就。
本次归属安排和审议程序符合相关法律法规、规范性文件的规定，不存在损
害公司及股东利益的情形。
深圳金信诺高新技术股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
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