宁波创源文化发展股份有限公司
董事会关于公司第一期员工持股计划草案的
合规性说明
宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《
证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《
指导意见》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市
公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第2号》”）等法律、法规、规范性
文件以及《宁波创源文化发展股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
等有关规定，制定《宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草
案）》（下称“本员工持股计划”），现就公司本员工持股计划合规性说明如下：
等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形；
管指引第2号》等有关法律、法规及规范性文件的规定，程序合法、有效，不存
在损害公司及全体股东利益的情形；
公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
员工持股计划的情形；
本员工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等相关
法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人
范围，其作为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效；
持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积
极性、创造性和责任心，并最终有利于公司的战略实现和可持续发展。
综上所述，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》《自律
监管指引第2号》等相关规定。
宁波创源文化发展股份有限公司董事会
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