证券代码：300791 证券简称：仙乐健康 公告编码：2026-023
证券代码：123113 证券简称：仙乐转债
仙乐健康科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
仙乐健康科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1 月 28 日召开
了第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于〈仙乐健康科技股份有限公司
股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等相关
议案。具体内容详见公司于 2026 年 1 月 30 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
上披露的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“
《管理办法》”）、
《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《仙乐健康科技股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定，公司对 2026 年限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司
内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划首
次授予激励对象名单进行审核，现将相关情况公告如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2026 年 1 月 30 日起在公司内部公示了本次激励计划首次授予激励对
象名单（包含姓名和职务）。公示时间为 2026 年 1 月 30 日至 2026 年 2 月 10 日，
公示期共 12 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可
通过书面或通讯方式向董事会薪酬与考核委员会反映。
截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何对公司本次激励计划首
次授予激励对象提出的异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划首次授予激励对象的名单、身
份证件、激励对象与公司或子公司签订的劳动合同或聘用合同，激励对象在公司
或子公司担任的职务及其任职文件等材料。
二、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会结合本次激励计划首次授予激励对象名单的公示
情况，对首次授予激励对象的主体资格进行审慎核查，发表核查意见如下：
华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》等法
律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市规则》《管
理办法》等法律、法规规定的激励对象条件。
误解之处。
职的管理人员及核心技术（业务）人员，不含公司独立董事。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为：列入本次激励计划首次授予激励对象
名单的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激
励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格
合法、有效。
特此公告。
仙乐健康科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年二月十二日
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