证券代码：603969 证券简称：银龙股份 公告编号：2026-009
天津银龙集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激
励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
天津银龙集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 1 月 26 日召
开第五届董事会第二十一次会议，审议通过《关于<天津银龙集团股份有限公
司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）和《天津
银龙集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，公司对
和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对
激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）激励对象名单的公示情况
头或电话方式向公司董事会薪酬与考核委员会提出反馈意见。
拟激励对象名单提出的异议。
（二）董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查情况
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、
拟激励对象与公司或控股子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公
司或控股子公司担任的职务及其任职文件等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《公司章程》以及本次激励计划的规定，结合公司对本次
拟激励对象名单的公示情况及核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见
如下：
的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
司法》（以下简称《公司法》）、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规
定的任职资格，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
处。
司）董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干人员。
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司《2026 年限制
性股票激励计划激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所
规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票
激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
天津银龙集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
