振东制药: 第四期员工持股计划第一次持有人会议决议公告

来源:证券之星 2026-01-30 16:09:37
关注证券之星官方微博:
证券代码:300158    证券简称:振东制药    公告编号:2026-003
              山西振东制药股份有限公司
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  一、持有人会议召开情况
  山西振东制药股份有限公司(以下简称“公司”)第四期员工持股
计划(以下简称“本次员工持股计划”)第一次持有人会议于 2026
年 1 月 29 日上午 9:00 在公司会议室通过现场结合通讯表决方式召开,
会议通知于 2026 年 1 月 23 日以电话、邮件等方式通知全体持有人。
本次会议由公司董事长李昆先生召集和主持。本次会议实际参加表决
的持有人共计 368 人,代表本次员工持股计划份额 206,750,000 份,
占本次员工持股计划份额总数的 82.70%。
  本次会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规和《山西振
东制药股份有限公司第四期员工持股计划》、《山西振东制药股份有
限公司第四期员工持股计划管理办法》的相关规定。
  二、持有人会议审议情况
  经与会持有人审议,会议通过了以下议案:
议案》。
  为保证公司本次员工持股计划的顺利进行,保障持有人的合法权
益,根据《山西振东制药股份有限公司第四期员工持股计划草案》
                            《山
西振东制药股份有限公司第四期员工持股计划管理办法》等有关规
定,同意设立公司本次员工持股计划管理委员会,对本次员工持股计
划进行日常管理,代表持有人行使股东权利。管理委员会由 3 名委员
组成,设管理委员会主任 1 人。管理委员会委员的任期与本次员工持
股计划的存续期一致。
  表决结果:同意 206,750,000 份,占出席会议的持有人所持份额
总数的 100%;反对 0 份;弃权 0 份。
员的议案》。
  选举宋建华先生、原白静女士、李莎莎女士为公司本次员工持股
计划管理委员会委员,任期与本次员工持股计划存续期间一致。前述
管理委员会成员均未在公司担任董事、高级管理人员职务,未在公司
控股股东单位担任职务,与持有公司5%以上股东、实际控制人、公
司董事、高级管理人员不存在关联关系。
  表决结果:同意 206,750,000 份,占出席会议的持有人所持份额
总数的 100%;反对 0 份;弃权 0 份。
  同日,公司召开第四期员工持股计划管理委员会第一次会议,选
举宋建华先生为公司第四期员工持股计划管理委员会主任。
理员工持股计划相关事宜的议案》。
  为保证公司本次员工持股计划的顺利实施,根据《山西振东制药
股份有限公司第四期员工持股计划管理办法》的有关规定,现授权第
四期员工持股计划管理委员会办理本次员工持股计划的相关事宜,具
体授权事项如下:
  (1)负责召集持有人会议;
  (2)代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理;
  (3)办理员工持股计划份额认购事宜;
  (4)代表全体持有人行使除表决权外的股东权利;
  (5)代表员工持股计划对外签署相关协议、合同;
  (6)管理员工持股计划权益分配;
  (7)决策员工持股计划剩余份额、被强制转让份额的归属;
  (8)办理员工持股计划份额继承登记;
  (9)持有人会议授权的其他职责。
  本授权自公司第四期员工持股计划第一次持有人会议批准之日
起至公司第四期员工持股计划终止之日内有效。
  表决结果:同意 206,750,000 份,占出席会议的持有人所持份额
总数的 100%;反对 0 份;弃权 0 份。
  三、备查文件
  特此公告。
                    山西振东制药股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示振东制药行业内竞争力的护城河一般,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-