苏州东山精密制造股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划（草案）的核查意见
苏州东山精密制造股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“指导
意见”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范
运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等法律法规、规范性文件和《公
司章程》等规定，制定了《公司 2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本
员工持股计划”）。经认真审阅相关会议资料及充分全面的讨论与分析，公司董
事会薪酬与考核委员会现就本员工持股计划发表核查意见如下：
文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本员工持股计划的主体
资格。
法规、规范性文件和《公司章程》的规定。公司实施本员工持股计划前，已通过
职工代表大会充分征询了员工意见。
公司及全体股东利益的情形。
号》等法律法规、规范性文件规定，符合本员工持股计划规定的持有人范围，主
体资格合法、有效。本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，不
存在摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形。本员工持股计
划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过目前公司
股本总额的 10%，任一持有人所持有的员工持股计划份额所对应的股票总数累计
不超过目前公司股本总额的 1%。
机制，进一步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工
的主动性、积极性和创造性，推动公司稳定、健康、长远发展。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本员工持股计划，并
同意将相关议案提交至公司董事会审议。
苏州东山精密制造股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会
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