恒逸石化股份有限公司
董事会薪酬考核与提名委员会
关于第七期员工持股计划相关事项的审核意见
本公司及全体董事保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。? ?
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指
导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公
司规范运作》（以下简称“《规范运作》”）等法律法规的相关规定，恒逸石化
股份有限公司（以下简称“恒逸石化”或“公司”）董事会薪酬考核与提名委员
会就恒逸石化股份有限公司第七期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）
相关事项发表如下意见：
法规及规范性文件的规定，不存在《指导意见》《规范运作》等有关法律、法规
及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
立、健全激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员及核心员工的积极性，
有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，完善员工与全体股东的利
益共享和风险共担机制，提升员工的凝聚力和公司竞争力，有利于公司长期、持
续、健康发展。
工的意见，遵循员工自愿参加的原则，不存在损害公司利益及中小股东合法权益
的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。公
司不存在向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
相关法律、法规和规范性文件规定的持有人条件，符合公司《恒逸石化股份有限
公司第七期员工持股计划（草案）》及摘要规定的持有人范围，公司本次员工持
股计划持有人的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬考核与提名委员会认为公司实施员工持股计划不会损
害公司及其全体股东的利益，且符合公司长远发展的需要，同意公司实施本次员
工持股计划，并将有关公司第七期员工持股计划事项提交公司董事会审议。
特此公告。
恒逸石化股份有限公司
董事会薪酬考核与提名委员会
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