证券代码：600929 证券简称：雪天盐业 公告编号：2026-004
雪天盐业集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分限制
性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法
律责任。
重要内容提示：
? 雪天盐业集团股份有限公司（以下简称雪天盐业或公司）
分限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就，符合解除限售条
件成就的激励对象共 18 名，
可解除限售的限制性股票数量为 487,758
股，约占目前公司总股本的 0.03%。
? 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流
通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
公司于 2026 年 1 月 16 日召开第五届董事会第十四次会议，审议
通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票
第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称《管理办法》）及公司《2021 年限制性
股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称《激励计划》）的相关规
定，董事会认为公司本次激励计划预留授予部分限制性股票第三个解
除限售期解除限售条件已成就。具体情况如下：
一、本次激励计划批注及实施情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》，公司第三届监事会第二十二次会议审议通过了上述议案并对
本次限制性股票激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就
本次限制性股票激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。
转发的湖南省国资委《关于对雪天盐业集团股份有限公司实施限制性
股票激励计划的批复》（湘国资考核函〔2021〕64 号），原则同意
公司实施限制性股票激励计划，公司按照相关规定进行了披露。
通过了《关于修订公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要和实施考核管理办法的议案》，公司第三届监事会第二十四次会
议审议通过了上述议案并对本次限制性股票激励计划的激励对象名
单进行核实，公司独立董事就本次限制性股票激励计划发表了明确同
意的独立意见。
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期内，公司监事会未
收到任何人对本次激励计划拟激励对象提出的异议。2021 年 4 月 27
日，公司披露了《公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法（修订稿）>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事
会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
届监事会第二十六次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制
性股票的议案》，公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见，认
为激励对象主体资格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。
监事会第八次会议审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但
尚未解除限售的限制性股票的议案》《关于向激励对象授予预留部分
限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独
立意见，并认为激励对象主体资格合法有效，确定的预留部分授予日
符合相关规定。
四届监事会第二十三次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激
励计划首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票回购
价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。
四届监事会第二十九次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激
励计划预留授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的议案》。
四届监事会第三十四次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激
励计划首次授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成
就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票回购
价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》。
监事会第三次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预
留授予部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
监事会第六次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首
次授予部分限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》
《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》
和《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
的议案》。
过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票第
三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会薪酬与考核
委员会进行了核查并发表了明确同意的意见。
（二）历次授予情况
授予批次 授予日期 授予价格 授予股票数量 授予人数
首次授予 2021 年 5 月 11 日 2.60 元/股 1,412 万股 89 人
预留授予 2021 年 12 月 27 日 3.57 元/股 188 万股 19 人
注： 以上为实际授予登记的限制性股票数量及人数。
（三）历次解除限售情况
因分红送转
解除限售 解除限售 剩余未解锁
批次 取消解锁股票数量及原因 导致解锁股
日期 数量 股票数量
票数量变化
首次授予的 4 名激励对象因个人原因
已离职、4 名激励对象因职务调整、4
名激励对象因不受个人控制的岗位调
首次授予
动离职，首次授予的 19 名激励对象第
部分第一 2023 年 6 5,098,000 7,437,000
一个考核期的个人绩效考核结果为 无
个解除限 月 29 日 股 股
“合格”（当期解除限售系数为 0.8），
售期
公司回购注销上述激励对象已获授但
尚未解除限售的部分限制性股票合计
预留授予
部分第一 2024 年 1 751,996 1,128,004
无 无
个解除限 月 24 日 股 股【注 1】
售期
首次授予的 1 名激励对象因职务调
首次授予 整、5 名激励对象因退休及不受个人
部分第二 2024 年 7 3,133,500 3,491,250 控制的岗位调动离职，14 名激励对象
无
个解除限 月1日 股 股【注 2】 第二个考核期考核绩效评价结果为
售期 “不合格”，当期解除限售系数为 0，
公司回购注销上述激励对象已获授但
尚未解除限售的部分限制性股票合计
预留授予
部分第二 2025 年 1 546,002 487,758 股
无 无
个解除限 月 24 日 股 【注 3】
售期
首次授予的 6 名激励对象因职务调
整，13 名激励对象第三个考核期考核
首次授予 绩效评价结果为“不合格”、当期解
部分第三 2025 年 6 2,915,100 除限售系数为 0，1 名激励对象绩效评
个解除限 月 30 日 股 价结果为“合格”、当期解除限售系
售期 数为 0.8，公司回购注销上述激励对
象已获授但尚未解除限售的部分限制
性股票合计 576,150 股。
注 1：上表中预留授予部分第一个解除限售期剩余未解锁股票数量，包含 1 名因不受个
人控制的岗位调动离职的激励对象在第二个解除限售期被回购的 18,000 股和在第三个解除
限售期被回购的 54,000 股（合计 72,000 股）。
注 2：上表的首次授予部分第二个解除限售期“剩余未解锁股票数量”已剔除首次授予
部分不满足第二个解除限售期解锁公司回购注销的股份数。
注 3:上表中预留授予部分第二个解除限售期剩余未解锁股票数量，不包含 1 名激励对
象因职务调整，不满足第三个解除限售期对应的业绩考核条件而将被回购的 22,244 股。
二、本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就情况
（一）限售期即将届满的说明
根据本次激励计划及相关法律法规的规定，本次激励计划预留授
予部分限制性股票第三个解除限售期为自预留授予的限制性股票登
记完成之日（2022 年 1 月 24 日）起 48 个月后的首个交易日起，至
预留授予的限制性股票登记完成之日起 60 个月内的最后一个交易日
当日止，预留授予的限制性股票在符合解除限售条件后可申请解除限
售所获总量的 30%。本次拟解除限售的限制性股票的授予日为 2021
年 12 月 27 日、登记日为 2022 年 1 月 24 日，限售期为 2022 年 1 月
（二）本次激励计划预留授予部分限制性股票的解除限售条件成
就说明
序号 解除限售条件 完成情况
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司 足本项解除限售条件。
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）
认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形： 激励 对象未 发生 前述情
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为 件。
不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称《公
司法》）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩考核要求：
解除限售期 业绩考核目标
以2019年业绩为基数，2023年营业收
入复合增长率不低于10%；2023年扣
业收入复合增长率为
预留授予的限 非加权平均净资产收益率不低于
制性股票第三 5.6%，且上述两个指标均不低于同行
平均净资产收益率为
个解除限售期 业对标企业75分位值水平或平均水
平；2023年主营业务收入占营业收入
标均 超过同 行业 对标企
的比重不低于98%
业75分位值水平。2023年
注：① 以上扣非加权平均净资产收益率指标计算以激励成本
公司 主营业 务收 入占营
摊销前的归属于母公司所有者的扣非净利润作为计算依据。
业收入的比重为98.80%，
② 激励计划有效期内，若公司因实施非公开发行（不包括可
超过业绩考核目标98%。
转债转股）股票进行融资，则融资行为新增加的净资产及该等净资
公司 层面业 绩考 核条件
产产生的净利润不列入当年及次年的考核计算范围。
已达到考核目标。
个人绩效考核： 实际 授予的 18名激 励对
激励对象个人考核按照公司《雪天盐业集团股份有限 象中，有1人因在考核期
公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（修 内不受 个人控 制的 岗位
订稿）（以下简称《考核管理办法》）分年进行，绩效评 调动离职，需回购部分限
价结果（S）划分为4个等级。根据个人绩效评价结果确定 制性股票。18名激励对象
当年度的解除限售比例，个人当年实际解除限售额度=解 ( 含 1名 因 不 受 个 人 控 制
除限售系数×个人当年计划解除限售额度。具体见下表： 的岗 位调动 离职 的激励
考评结果（S） 优秀 良好 合格 不合格 对象)绩效评价结果为“良
解除限售系数 1.0 0.8 0 好”及以上，当期解除限
售系数为1.0。
综上所述，董事会认为公司本次激励计划设定的预留授予部分限
制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2021 年第
二次临时股东大会的授权，同意公司在限售期届满后按照本次激励计
划的相关规定办理解除限售相关事宜。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
根据公司《激励计划》的相关规定，本次激励计划预留授予部分
限制性股票第三个解除限售期可解除限售的激励对象人数为 18 人，
可解除限售的限制性股票数量为 487,758 股、占目前公司总股本的
解除限售的激励对象及限制性股票数量如下：
获授的限制性 本次可解除限 剩余未解 本次解锁数量占
姓 名 职 务 股票数量 售的限制性股 除限售数 已获授予限制性
（股） 票数量（股） 量（股） 股票比例
中层管理人员、核心技术及
业务骨干人员（18人）
合 计 1,700,000 487,758 0 28.69%
注：原预留授予股份的激励对象总人数为 19 人、预留授予股份总数为 188 万股，由于
其中一人在第二个考核期内因不受个人控制的岗位调动离职，其所持有的预留授予部分第三
个解除限售期的股份全部被回购注销，因此不再参与预留授予股份本次第三个解除限售期的
考核，故上表中剔除了该名激励对象所获授的 18 万股股票。同时一人在第三个考核期内因
不受个人控制的岗位调动，其持有的部分股票（22,244 股）不在此次考核期内。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，公司董事会薪酬与
考核委员会认为公司本次激励计划预留授予部分的第三个解除限售
期解除限售条件已经成就，同意公司为满足条件的激励对象办理限制
性股票解除限售所需的相关事宜。
五、法律意见书的结论性意见
本次激励计划预留授予部分限制性股票将于 2026 年 1 月 24 日进
入第三个解除限售期。本次解除限售已满足公司《激励计划》规定的
解除限售条件，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律
法规及公司《激励计划》《考核管理办法》的相关规定。该事项已履
行了必要的程序并获得了现阶段必要的批准和授权，公司尚需申请办
理本次解除限售相关的手续，并履行相应的信息披露义务。
特此公告。
雪天盐业集团股份有限公司董事会
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