力生制药: 天津力生制药股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究办法（2026年1月修订）_股票频道

天津力生制药股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究办法
天津力生制药股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究办法
（2026 年 1 月修订）
第一章总则
第一条根据中国证监会的有关规定，结合公司实际情况，同时为了提高公司的规范运作
水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明
度，预防年报信息披露时产生重大差错，特制定本办法。
第二条本办法所指责任追究办法是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确
履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与
处理办法。
第三条本办法所指的年报信息披露重大差错包括但不限于下列事项：
第四条本办法适用于公司董事、高级管理人员、控股子公司负责人以及与年报信息披露
工作有关的其他人员。
第五条实行责任追究办法，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错与
责任相适应；责任与权利对等原则。
第六条公司证券事务部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资料，按
制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章年报信息披露重大差错的责任追究
第七条有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
《证券法》
《企业会计准则》和《企业会计制度》等国家法律法规的规
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定，使公司年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使公司年报信息披露发
生重大差错或造成不良影响的；
息披露发生重大差错或造成不良影响的；
影响的；
第八条有下列情形之一，应当从重或者加重处理。
第九条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。
第十条在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。
第三章追究责任的形式及种类
第十一条追究责任的形式：
天津力生制药股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究办法
第十二条公司董事、高级管理人员、控股子公司负责人出现责任追究的范围事件时，公
司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。
符合本办法第八条，应由董事会作出处罚决定；符合本办法第九条，应由总经理办公会
作出处罚决定。
第四章附则
第十三条本办法未尽事宜，或者与有关法律、法规、规范性文件要求不一致的，按有
关法律、法规、规范性文件执行。
第十四条本办法由公司董事会负责解释和修订。
第十五条本办法自公司董事会审议通过之日起生效实施。
天津力生制药股份有限公司
董事会

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