广东博盈特焊技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年度第二期限制性股票激励计划
激励对象名单（授予日）的核查意见
广东博盈特焊技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下
简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务
办理》（以下简称“《自律监管指南第 1 号》”）及《广东博盈特焊技术股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《广东博盈特焊技术股
份有限公司 2025 年度第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计
划”或“本激励计划”）激励对象名单（授予日）进行核查，发表核查意见如下：
第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
含独立董事），以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。以上激
励对象中，不包括公司董事、高级管理人员，也不包括单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的授予激励对
象还包括部分外籍员工，为公司的核心技术和业务人员。
规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激
励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，上述人员作为公司本激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。
理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》等相关法律法规、规范性文件的
规定，对各激励对象的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日、授予条件、
授予价格、任职期限、归属条件、归属期等事项）符合相关法律法规、规范性文
件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本激励计划授予的激励对象
人员名单与公司 2026 年第一次临时股东会批准的《广东博盈特焊技术股份有限
公司 2025 年度第二期限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象条件相
符。
或安排的情形。
综上所述，公司薪酬与考核委员会同意 2025 年度第二期限制性股票激励计
划的激励对象授予名单，并同意公司以 2026 年 1 月 13 日为授予日，以 28.96 元
/股的价格向符合授予条件的 2 名激励对象授予 81,600 股第二类限制性股票。
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