今世缘: 江苏今世缘酒业股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告

来源:证券之星 2026-01-08 19:09:32
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     证券代码:603369      证券简称:今世缘     公告编号:2026-003
                   江苏今世缘酒业股份有限公司
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  为推动公司高质量发展,提升公司投资价值,保护投资者尤其是中小投资
者合法权益,切实履行公司的责任和义务,保障投资者权益,共同促进资本市
场平稳健康发展,公司于2025年7月1日发布了《2025年度“提质增效重回报”
行动方案公告》
      (以下简称“行动方案”
                ),将提质增效工作纳入日常经营管理活
动。
  公司根据行动方案内容,积极开展和落实相关工作,现已实施半年,将行
动方案执行情况报告如下:
  一、聚焦主营业务,提升经营质量
  报告期内,面对市场深刻变化的严峻形势,公司始终围绕高质量发展主线,
扎实推进各项经营工作,彰显出较强的经营韧性与抗风险能力。2025年前三季
度,公司实现营业收入88.81亿元,同比下降10.66%(白酒上市公司平均下降
      ;实现净利润25.49亿元,同比下降17.39%(白酒上市公司平均下降
      。营收与净利润规模在白酒上市公司中均位列第七。
                            主要取得以下成效:
  (一)深化品牌建设,提升市场质效
  品牌势能全面释放。国缘品牌通过"苏超"IP强势出圈,品牌美誉度与市场
动销实现双丰收,圈层认知度进一步提升。今世缘做强喜庆基本盘,深化情感
营销,宝石系列斩获“青酌奖”
             ;高沟扎根苏北本土,打造标杆县区,躬身品牌
复兴。
  区域精耕卓有成效。省内市场坚持"精耕攀顶"战略,县区市场精耕卓有成
效,乡镇市场成为新的增长极。省外市场"四级市场"建设成型起势,形成成熟
运作机制,板块市场高歌猛进,准板块市场和潜力市场进一步扩容。海外市场
已落子10余国家和地区,重点布局东亚。
  新渠道逆势上扬。商超渠道与盒马鲜生、Ole、罗森等高端连锁携手,开发
定制产品与特色活动。即时零售领域布局前置仓网络,推动线上直销与线下终
端联动。
  (二)加快技改步伐,厚积品质优势
  公司技改扩能项目取得重大进展,2万吨清雅酱香车间全面投产,酿酒总产
能达到8万吨。以南厂区先进酿酒产能投产为契机,公司积极推广新技术成果,
创新酒质提升工艺,精细化现场管理,在"多酿好酒"的道路上更进一步。制曲
智能化生产线投入使用,形成全行业领先的质量、技术高地。南厂区智能化包
装车间获评中质协"五星级现场",智能化、可追溯、精细化的生产管理体系不
断完善。
  (三)创新管理手段,强化增收节支
  公司深入推进精益管理,聚焦生产经营关键痛点,立项42个重点改善课题。
通过创新开展"精益100问"、好案例大赛、优秀精益视频展播等活动,营造全员
参与、持续改善的浓厚氛围。3项优秀改善项目在省级以上竞赛平台斩获殊荣,
精益成果切实转化为经营效益。
  在成本管控方面,公司通过包材集采、产品设计优化等措施有效降低生产
成本。同时,建立完善的厂商协同机制,完成合作伙伴星级评定工作并导入相
应的管理机制,提升商家团队组织力和管理力。数字营销系统全面更新,实现
营销业务一站式抵达,精准管控预算投入,优化投奖分利模式。
  二、发力科技创新,培育新质生产力
  报告期内,公司坚持以科技创新为核心引擎,系统性投入与机制创新,
新质生产力培育成效显著。
  (一)加大资源投入,夯实研发根基
  公司深入实施"3333"战略性人才工程,首批遴选 598 人纳入梯队培养,
开设首期四场次人才培训营,人才队伍结构持续优化。目前公司拥有博士 5
人、硕士 238 人,"90 后"员工 1962 人,"00 后"员工 721 人,人才队伍呈现
高学历化、年轻化特征。通过构建完善的"资金-人才-技术"协同投入机制,
为持续创新奠定坚实基础。
  (二)攻坚成果转化,加速产业落地
  公司成功申报“江苏省智能酿造工程研究中心”
                      ,旨在提升智能酿造技术
工程化能力。同时,
        “基于功能微生物的制曲智能化技术研发与产业化”和“基
于深度学习的白酒酿造合成菌群智能设计”两项技术项目获淮安市科技计划
立项,标志着公司在智能酿造与微生物研究前沿领域的布局获得认可。
  (三)布局前沿技术,引领绿色智造
  公司入选“2025 年度江苏省零碳工厂名单”
                       ,并构建了覆盖“生产-供应
链-消费”全链条的碳足迹追溯系统。在智能制造方面,积极构建“酿酒智慧
大脑”
  ,实现发酵参数实时监控、智能分析;建成行业领先的智能化制曲系统,
实现全流程自动化;数字孪生工厂实现全流程可视化管理。
  (四)融通产学研用,构筑技术壁垒
  公司通过积极申报知识产权,持续构筑技术壁垒。报告期内,公司共申
请发明专利 17 件,登记软件著作权 3 件,并获授权发明专利 12 件,授权量
同比大幅增长,为公司核心技术的保护和未来市场竞争优势的巩固奠定了坚
实基础。同时,公司与江苏省产业技术研究院、淮安市产业技术研究院共建
“JITRI-今世缘联合创新中心”
                ,深化产学研协同。
  三、优化治理体系,强化规范运作
  报告期内,公司严格按照法律法规和规范性文件要求,结合公司实际情
况,不断完善公司法人治理结构、内部管理制度体系,规范公司运作,维护
公司及全体股东的合法权益。
  (一)完善内部制度,筑牢合规根基
  公司严格按照《公司法》
            《证券法》
                《上市公司治理准则》等法律法规要
求,结合业务发展需要,持续优化内部管理制度体系。通过开展"塔基工程",
全盘梳理业务流程,评审体系文件,进一步夯实了管理基础。重视合规工作,
开展人力资源合规梳理,建立环境绩效指标体系,提升资产管理工作,加强
舆情管控机制,有效规避发展过程中的潜在风险。
  (二)践行 ESG 战略,深化责任价值
  公司已连续 4 年披露 ESG 报告或社会责任报告。报告期内,公司制定并
发布了《供应商行为准则》
           《环境管理政策》等 7 项 ESG 相关制度,有效填补
了公司在该领域的制度空白。完成明晟、晨星、标普等国际主流评级机构的
问卷答复与资料申报工作。公司国内 ESG 评级保持优异(中证 AAA、万得 AA)
                                        ;
国际 ESG 评级取得积极进展,明晟由 B 级提升至 BB 级(境内白酒上市公司排
名第 6)
    ,标普 ESG 评分由 22 分提升至 54 分(境内白酒上市公司排名第 2)
                                          ,
晨星 ESG 风险评分由 28.97 分降到 26.37 分(境内白酒上市公司排名第 2)
                                            。
获评 2024 年度酒业 ESG 公司治理突出案例,2025 上市公司可持续发展优秀实
践案例,2025 年华证 ESG 荣誉证书之 A 股上市公司社会维度最佳实践 TOP50。
  (三)健全内控体系,防范经营风险
  公司持续健全内部控制体系,重点关注战略、市场、财务等关键风险领
域。通过完善审计委员会工作机制,强化对关键业务流程的监督评价。同时,
常态化推进制度修订与跨部门联合审查机制,确保流程规范及时匹配业务流
程与监管变化,切实提升风险防控效能。
  四、压实主体责任,激励担当作为
  报告期内,公司持续完善治理机制,通过优化激励约束机制与强化履职
能力,切实压实"关键少数"主体责任,推动公司治理效能持续提升。
  (一)锚定长效激励,融合股东价值
  公司将在现行制度有效运行的基础上,结合市场实践与监管要求,在符
合政策规定及履行必要审议程序的前提下,公司董事会薪酬与考核委员会正
在积极探索进一步将高管薪酬激励与公司长期价值增长、可持续发展能力更
紧密地结合,旨在完善科学、可持续的激励约束机制,促进管理层与公司长
期发展及股东利益的深度融合。
  (二)淬炼履职能力,赋能战略决策
  报告期内,公司积极组织董事、监事及高级管理人员参加江苏证监局、
上海证券交易所及上市公司协会举办的各类专项培训,内容涵盖最新监管政
策、ESG 信息披露、内部控制规范等关键领域。通过系统性的学习,公司“关
键少数”群体的合规意识与履职能力得到持续强化。报告期内,公司董事会
获得中国上市公司协会董事会优秀实践案例、中国上市公司价值评选“中国
上市公司价值百强”
        、“上证鹰·金质量”公司治理奖,公司董事会秘书荣获
中国上市公司协会颁发的最高 5A 级履职评价及金骏马奖·金牌董秘。
  五、健全回报机制,增强股东获得感
  公司始终践行“以投资者为本”理念,切实维护投资者权益。
  (一)增加股东回报,回馈股东信任
  公司自 2014 年上市以来,始终坚持通过现金分红回报投资者,已累计分
红 68.35 亿元(不含 2021 年回购股份 4.33 亿元)
                                ,达到上市初募集资金总额
的 7.79 倍。每年现金分红比例均高于 30%,且分红比例稳步增长,为投资者
提供稳定的投资回报,持续与投资者分享经营发展成果。
  为持续建立健全股东回报机制,增加利润分配政策决策透明度和可操作
性,切实保护投资者合法权益,引导投资者树立长期投资和理性投资的理念,
公司将根据《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》
                            《上市公司
监管指引第 3 号—上市公司现金分红》等规定,制定《未来三年(2026-2028)
股东回报规划》
      ,积极回报投资者,共享发展成果。
  (二)重视市值管理,维护市场理性
  公司高度重视市值管理工作,积极采取有效措施稳定市场预期。公司董
事会向控股股东今世缘集团有限公司提出增持公司股份的建议并被采纳,
对未来发展的坚定信心。
  六、畅通沟通渠道,深化价值认同
  报告期内,公司在延续优秀实践经验基础上,开展各类投关活动。召开了2
场业绩说明会,通过核心领导积极参与、经营业绩深度解读、财务指标可视化
呈现、高频议题直接互动等举措,回应投资者的关切;组织“投‘缘’之约”
线下机构反路演13场,参与人次约200人,从公司治理、竞争战略、经营状况、
财务状况、可持续发展等全方位向广大投资者全面传递公司真实情况。妥善回
复上证e互动提问33条,回复率达100%。公司及领导荣获全景投资者关系金奖多
项奖项(
   “杰出IR公司”
          “杰出中小投资者关切奖”
                     “杰出IR董事长”
                             “杰出董秘”
                                  ),
再获“投资者关系管理天马奖”
             ;连续第三次获得上市公司年报业绩说明会最佳
实践;投关团队首获“投资者关系管理优秀团队奖”
                      ,连续第二次获评董办优秀
实践案例。
  特此公告。
                       江苏今世缘酒业股份有限公司
                            董事会
                         二〇二六年一月九日

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