证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号 2026-003
锦泓时装集团股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次符合解除限售条件的激励对象人数：5 人
? 本次解除限售股票数量：230,700 股，占目前公司总股本的 0.07%
? 本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司
将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
第六届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留
授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司
除限售期解除限售条件已经成就，同意公司为 5 名符合解除限售条件的激励对象
办理解除限售事宜，共计解除限售 230,700 股限制性股票。现将相关事项说明如
下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
次会议，审议通过了《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见，监事会
对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
次会议，审议通过了《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办
法（修订稿）>的议案》等议案，对拟首次授予的激励对象、人数、授予数量、
分配情况及股份支付费用等事项进行调整修订。
名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何异议的反
馈。公司于2023年3月16日披露了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单审核意见及公示情况说明》。
于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关
于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》
以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事
宜的议案》。2023年3月22日，公司披露了《关于公司2023年限制性股票激励计
划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
第十二次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议
案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对首次授予的激励对象名单进
行了核实并发表了核查意见。
第十五次会议，审议通过了《关于取消2023年限制性股票激励计划调整及首次授
予相关事项的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案二次修
订稿）>及其摘要的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核
管理办法（二次修订稿）>的议案》等议案。公司独立董事对相关议案发表了独
立意见，监事会对相关事项发表了核查意见。
的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何异议
的反馈。公司于2023年5月16日披露了《锦泓时装集团股份有限公司监事会关于
示情况说明》。
于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》
《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿）>
的议案》。
第十六次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单及授予数量的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对
调整后的首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
股票激励计划首次授予限制性股票人数和数量的情况说明》，公司在办理首次授
予限制性股票登记之前，因1名激励对象离职不再符合激励对象资格和1名激励对
象因个人原因自愿放弃授予的全部限制性股票，公司董事会和监事会同意首次授
予限制性股票的激励对象由60名调整为58名，首次授予的限制性股票数量由
记工作。
会第十八次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予
预留限制性股票的议案》《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性
股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见。
作。
会第二十一次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分
限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见。
施工作。
第二十九次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司2023年限制性股票
激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为47名符
合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解除限售74.775万股限制性
股票。公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
事会第三十一次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部
分限制性股票及调整回购价格的议案》。同意公司将10名激励对象已授予但尚未
解除限售的26.95万股限制性股票予以回购注销。因公司实施2023年度利润分配，
同意公司将限制性股票的回购价格由4.36元/股调整为4.10元/股。
会第三十三次会议分别审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部
分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司2023年限制性
股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为5
名符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解除限售23.07万股限
制性股票。公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
事会第三十五次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部
分限制性股票的议案》。同意公司将9名激励对象已授予但尚未解除限售的21.63
万股限制性股票予以回购注销。
事会第三十六次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划限制性
股票回购价格的议案》。因公司实施2024年度利润分配，同意公司将2023年限制
性股票激励计划限制性股票的回购价格由4.10元/股调整为3.79元/股。
于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》
的实施工作，共回购注销10名激励对象的26.95万股限制性股票。
于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》的实施工作，共
回购注销9名激励对象的21.63万股限制性股票。
于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成
就的议案》，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解
除限售期解除限售条件已经成就，同意为39名符合解除限售条件的激励对象办理
解除限售事宜，共计解除限售63.855万股限制性股票。
于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。同意公司将3
名离职激励对象已授予但尚未解除限售的10.30万股限制性股票予以回购注销。
的议案》，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除
限售期解除限售条件已经成就，同意为5名符合解除限售条件的激励对象办理解
除限售事宜，共计解除限售23.07万股限制性股票。
二、本次限售期届满的说明
本激励计划预留授予的限制性股票限售期分别为自相应授予部分授予登记
完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。限售期满后，公司为满足解除限售条件
的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股
票由公司回购注销。本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除
限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易
预留授予的限制性股票
日起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后 30%
第一个解除限售期
一个交易日当日止
自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易
预留授予的限制性股票
日起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后 30%
第二个解除限售期
一个交易日当日止
自预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易
预留授予的限制性股票
日起至预留授予登记完成之日起48个月内的最后 40%
第三个解除限售期
一个交易日当日止
预留授予的限制性股票登记完成日为2023年12月4日，因此，预留授予的限
制性股票第二个解除限售期为2025年12月4日至2026年12月3日。
三、本次限售条件成就情况
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
除限售条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情形，满
当人选；
足解除限售条件。
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求：
本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售考核年度
为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次， 根据公证天业会计师事务所
根据每个考核年度业绩达成情况，确定公司层面解除限 (特殊普通合伙）出具的苏公
售系数，预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如 W[2025]A145号《审计报告》，
下表所示： 公司2024年度归属于上市公
业绩考核目标A 业绩考核目标B 司 股 东 的 净 利 润 为
解除限售期 公司层面解除限 公司层面解除限 306,261,214.96元；公司2024
售系数100% 售系数60% 年 度 股 份 支 付 费 用 为
第一个解除 2023年净利润值 2023年净利润值 10,892,105.66元，扣除股份
限售期 不低于2.07亿元 不低于1.77亿元 支付费用前归属于上市公司
股 东 净 利 润 为
第二个解除 2024年净利润值
——
限售期 不低于3.06亿元
考核目标A，公司层面解除系
第三个解除 2025年净利润值
—— 数为100%。
限售期 不低于4.46亿元
注：上述业绩考核目标“净利润”以经审计的扣除股份支付费用
前归属于上市公司股东净利润作为计算依据。
（四）个人层面绩效考核要求：
本激励计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进
行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定激励对象最终
解除限售的股份数量。激励对象的个人绩效考核结果划 预留授予的激励对象共 5 名，
目前在职 5 名，绩效考核结果
分为S、A、B、C、D五个档次，对应不同的个人层面解除 均为“B”及以上，个人层面
限售系数，具体如下： 解除限售系数为 100%。
考核结果 S A B C D
个人层面解除限售系数 100% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际解除
限售的限制性股票数量=公司层面解除限售系数×个人
当年计划解除限售的股票数量×个人层面解除限售系
数。
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原
因不能解除限售或不能完全解除限售的，由公司统一按
授予价格回购注销。
综上，董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解
除限售期解除限售条件已经成就。
四、本次解除限售具体情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 5 名，可解除限售股份数量为 230,700
股，占公司目前总股本的 0.07%，具体如下：
本次可解除 占其获授 剩余未解除
获授的预留
限售的限制 预留限制 限售的预留
姓名 职务 限制性股票
性股票数量 性股票的 限制性股票
数量(万股)
（万股） 比例（%） 数量（万股）
陶为民 董事 14.40 4.32 30 5.76
CHANG SEWON 副总经理、
（张世源） 财务总监
简名伟 副总经理 12.00 3.60 30 4.80
中层管理人员、核心骨干（2 人） 10.50 3.15 30 4.20
总计 76.90 23.07 30 30.76
注：上述“职务”与公司《2023 年限制性股票激励计划》的差异原因为：公司于 2025 年 9 月 8
日召开了 2025 年第二次临时股东大会、第六届董事会第一次会议，选举产生了第六届董事、高
管人员所致。
五、董事会薪酬与考核委员会核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：本次可解除限售激励对象资格符合公司
《2023 年限制性股票激励计划》的相关规定，激励对象可解除限售的限制性股
票数量与其在考核年度内个人考核结果相符，且公司业绩指标等其他解除限售条
件均已达成，同意公司为符合解除限售条件的 5 名激励对象共计 230,700 股限制
性股票办理解除限售相关事宜。
六、法律意见书的结论性意见
上海兰迪律师事务所认为：本激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除
限售条件成就的相关事项已经取得必要的批准和授权。本激励计划预留授予部分
第二个解除限售期解除限售条件已成就，本次限制性股票解除限售、信息披露相
关事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》及公司《2023年限制性股票激励
计划》的相关规定，合法、有效。
特此公告。
锦泓时装集团股份有限公司董事会
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