苏州上声电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）
苏州上声电子股份有限公司（以下简称“公司”） 董事会薪酬
与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上
海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相
关法律、法规及规范性文件和《苏州上声电子股份有限公司章程》
（以
下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《苏州上声电子股份有限
公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划（草案）》或“本激励计划”）首次授予激励对象名单（截至授予
日）进行核查，并发表核查意见如下：
不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管
理与核心骨干员工以及董事会认为需要激励的其他管理人员。激励对
象不包括公司外部董事、独立董事，也不包括单独或合计持有上市公
司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。
时股东会批准的《激励计划（草案）》中规定的激励对象条件相符。
券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，
符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激
励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划规定的首次授
予条件已经成就，同意本激励计划首次授予的激励对象名单，同意确
定 2026 年 1 月 5 日为首次授予日，同意向符合条件的 300 名激励对
象首次授予 415 万股第二类限制性股票，授予价格为 14.60 元/股。
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