证券代码：300027 证券简称：华谊兄弟 公告编号：2025-054
华谊兄弟传媒股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
一、关于控股子公司关键技术人员离职的具体情况
华谊兄弟传媒股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日获悉控股子
公司新圣堂影业（天津）有限公司（以下简称“新圣堂”）关键技术人员周子健
先生因个人原因申请辞去相关职务，周子健先生在新圣堂及下属子公司将不再担
任任何职务，其辞职不会影响新圣堂及下属子公司相关工作的正常进行。
鉴于周子健先生任职期间，对公司及控股子公司新圣堂做出了突出贡献，为
了继续保持双方良好的合作关系，新圣堂与周子健先生计划基于新型合作模式，
签署新的合作协议，约定对周子健先生及其关联方主控的影视项目新圣堂享有首
看权，有权对协议约定的影视项目享有优先投资、制作的权利，且新圣堂可自行
或通过其关联方行使该等优先权利，每部电影项目项下投资比例由新圣堂根据项
目情况确定。具体内容以协议约定为准。公司及董事会对周子健先生在任职期间
为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
二、关键技术人员激励的相关安排
公司于 2024 年 11 月 20 日召开第六届董事会第 23 次会议，审议通过《关于
<2024 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2024 年股票期权激
励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票
期权激励计划有关事项的议案》。
周子健先生为公司股票期权激励计划对象之一，根据《股票期权授予协议》
项下的约定，激励对象与公司解除劳动/劳务/聘用关系的，自该情形发生之日起，
激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。因周子健先生与
公司解除关系，激励对象周子健先生已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由
公司注销。
三、对公司的影响
公司通过多年行业积累和发展，已建立较为完善的影视业经营管理和创作人
才队伍，具备良好的人才梯队，现有人员能够支撑公司未来的持续发展。目前，
公司各项工作均处于正常有序的推进状态。未来，公司将通过创新激励机制和提
供具有吸引力的平台资源，集合国内外顶尖的创意人才，并不断挖掘和培养青年
人才，保障优质内容的常态化产出。公司还将建立和完善高级管理人员及核心员
工的激励和约束机制，更好地吸收和利用社会各界的优秀人才。
公司指定的信息披露媒体为《证券时报》《证券日报》《中国证券报》《上
海证券报》及巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)，公司相关信息均以在上
述指定信息披露媒体登载的公告为准。
特此公告。
华谊兄弟传媒股份有限公司董事会
二〇二五年十二月三十一日
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