河南易成新能源股份有限公司
内部控制制度
（2025 年 12 月）
第一章 总 则
第一条 为了加强河南易成新能源股份有限公司（以下简称“公司”）内部
控制制度建设，强化企业管理，健全自我约束机制，促进现代企业制度的建设和
完善，保障公司经营战略目标的实现，根据《公司法》、《会计法》和其他相关
的法律法规及规范性文件的规定，制定本制度。
第二条 内部控制是指公司董事会、审计委员会、经理层及所有员工共同实
施的，为了保证各项经济活动的效率和效果，确保财务报告的可靠性，保护资产
的安全、完整，防范、规避经营风险，防止欺诈和舞弊，确保有关法律法规和规
章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列具有控制职能的业务操作程序、管理
方法与控制措施的总称。
第三条 建立健全内部控制制度，应当达到以下目标：
执行和监督机制，逐步实现权责明确、管理科学；
的预算控制机制；
调、有序、高效运行；
完整并有效发挥作用，防止毁损、浪费、盗窃并降低减值损失；
法》和《企业会计准则》等有关规定；
第四条 公司内部控制涵盖公司经营管理的各个层级、各个方面和各项业务
环节。在建立内部控制时，应当考虑以下基本要素：
因素的总称，是实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、组织机构设
置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。
标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程，是实施内部控制的重要环节。
风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。
确保内部控制目标得以实现的方法和手段，是实施内部控制的具体方式。控制措
施结合公司具体业务和事项的特点与要求制定，主要包括职责分工控制、授权控
制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、
经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。
关的各种信息，并使这些信息以适当的方式在公司有关层级之间进行及时传递、
有效沟通和正确应用的过程，是实施内部控制的重要条件。信息与沟通主要包括
信息的收集机制及在公司内部和与公司外部有关方面的沟通机制等。
监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要
保证。监督检查主要包括对建立并执行内部控制的整体情况进行持续性监督检查，
对内部控制的某一方面或者某些方面进行专项监督检查，以及提交相应的检查报
告、提出有针对性的改进措施等。公司内部控制自我评估是内部控制监督检查的
一项重要内容。
第五条 制定与修改内部控制制度应遵循以下总体原则：
部门的监管要求。
工，在对象上应当覆盖公司各项业务和管理活动，在流程上应当渗透到决策、执
行、监督、反馈等各个环节，避免内部控制出现空白和漏洞。
要业务与事项、高风险领域与环节采取更为严格的控制措施，确保不存在重
大缺陷。
公司全体员工应当自觉维护内部控制的有效执行。内部控制建立和实施过程中存
在的问题应当能够得到及时纠正和处理。
部控制的基本要求，确保不同部门、岗位之间权责分明和有利于相互制约、相互
监督。履行内部控制监督检查职责的部门应当具有良好的独立性。任何人不得拥
有凌驾于内部控制之上的特殊权力。
点、风险状况以及所处具体环境等方面的要求，并随着公司外部环境的变化、经
营业务的调整、管理要求的提高等不断改进和完善。
衡成本与效益的关系，争取以合理的成本实现更为有效的控制。
第二章 内部环境
第六条 公司根据经营管理的需要设置组织机构，在各机构配备相应的业务
人员。
第七条 公司内部机构设置、岗位设置及职能划分应符合内部控制原则和
目标。
第八条 公司新设、撤销机构，或变更机构职能，应符合国家法律、法规和
公司内部制度的规定，按照确定的授权体系审核批准。
第九条 各机构管理人员应具备以下基本条件：
第十条 国家法律、法规、政策对机构设置和管理人员的资格、任免、回避
已有规定的，公司在设置该机构和任命管理人员时，应严格遵守相关规定。
第十一条 机构内部岗位设置或职责划分发生改变，应符合公司内部制度的
规定和内部控制的原则，按照确定的授权体系审核批准。
第十二条 机构、岗位的设置与职责划分应当坚持不相容职务相互分离和回
避的原则，保证内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，提高岗位设置
的效率，确保不同机构和岗位之间权责明确、相互制约、相互监督。
第三章 风险评估
第十三条 风险，是指对实现内部控制目标可能产生负面影响的不确定性
因素。
第十四条 风险评估，是指及时识别、科学分析影响公司内部控制目标实现
的各种不确定因素并采取应对策略的过程。
第十五条 风险评估一般应当按照目标设定、风险识别、风险分析、风险应
对等程序进行。
第十六条 目标设定是风险识别、风险分析和风险应对的前提。公司按照战
略目标，设定相关的经营目标、财务报告目标、合规性目标与资产安全完整目标，
并根据设定的目标合理确定公司整体风险承受能力和具体业务层次上的可接受
的风险水平。
第十七条 公司在充分调研和科学分析的基础上，准确识别影响内部控制目
标实现的内部风险因素和外部风险因素。
第十八条 应当关注的内部风险因素一般包括：高级管理人员职业操守、员
工专业胜任能力、团队精神等人员素质因素；经营方式、资产管理、业务流程设
计、财务报告编制与信息披露等管理因素；财务状况、经营成果、现金流量等基
础实力因素；研究开发、技术投入、信息技术运用等技术因素；营运安全、员工
健康、环境污染等安全环保因素。
第十九条 应当关注的外部风险因素一般包括：经济形势、产业政策、资源
供给、利率调整、汇率变动、融资环境、市场竞争等经济因素；法律法规、监管
要求等法律因素；文化传统、社会信用、教育基础、消费者行为等社会因素；技
术进步、工艺改进、电子商务等科技因素；自然灾害、环境状况等自然环境因素。
第二十条 公司针对已识别的风险因素，从风险发生的可能性和影响程度两
个方面进行分析。公司根据实际情况，针对不同的风险类别确定科学合理的定性、
定量分析标准。
第二十一条 公司根据风险分析的结果，依据风险的重要性水平，运用专业
判断，按照风险发生的可能性大小及其对公司影响的严重程度进行风险排序，确
定应当重点关注的重要风险。
第二十二条 公司根据风险分析情况，结合风险成因、公司整体风险承受能
力和具体业务层次上的可接受风险水平，确定风险应对策略。
第二十三条 风险应对策略一般包括风险回避、风险承担、风险降低和风险
分担等。
第二十四条 公司对超出整体风险承受能力或者具体业务层次上的可接受风
险水平的风险，应当实行风险回避。
第四章 控制措施
第二十五条 董事会或经理层应根据国家有关法规规定，及时改进内部控制，
调整机构、岗位设置和职责分工，完善授权体系。
第二十六条 各项业务活动应遵守本制度及公司其他管理制度所确定的操作
规程，严格按照职责分工和业务授权进行。
第二十七条 各业务部门应及时向经营财务部传递会计核算所需单据和报告，
保证会计信息的及时性、准确性。
第二十八条 经营财务部定期组织各业务部门进行资产盘点，保证账面资产
与实物资产核对相符。
第二十九条 公司各部门应妥善保管各类业务资料，保证内部控制档案的完
整。内部控制档案为公司提供利用，原则上不得借出，有特殊需要须经公司领导
批准。内部控制档案按照不同业务类型分别确定保管期限及销毁方式。
第三十条 业务人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的工作连同
负责保管的内部控制档案全部移交接替人员，没有办清交接手续的不得调动或离
职。移交人员对移交的资料的合法性、真实性承担法律责任。
第三十一条 股东会、董事会、审计委员会依据《公司法》及其他法律、法
规的规定行使权利。
第三十二条 股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准审计委员会报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；
（十二）审议批准公司章程规定的担保事项；
（十三）审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总
资产 30%的事项；
（十四）审议批准变更募集资金用途事项；
（十五）审议股权激励计划；
（十六）审议法律、行政法规、部门规章或公司章程规定应当由股东会决定
的其他事项。
第三十三条 公司设立董事会，对股东会负责。董事会行使下列职权：
（一）召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；
（七）拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公
司形式的方案；
（八）在股东会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、
对外担保事项、委托理财、关联交易等事项；
（九）决定公司内部管理机构的设置；
（十）聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书；根据总经理的提名，聘任或
者解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事
项；
（十一）制订公司的基本管理制度；
（十二）制订公司章程的修改方案；
（十三）管理公司信息披露事项；
（十四）向股东会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；
（十五）听取公司总经理的工作汇报并检查总经理的工作；
（十六）法律、行政法规、部门规章或公司章程授予的其他职权。
第三十四条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，对董事会负责。总
经理行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报
告工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人（财务总监）；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人
员；
（八）公司章程或董事会授予的其他职权。
第三十五条 在董事会授权下，总经理对公司内部控制制度的建立、实施、
监督、完善负责。总经理应充分履行职权，健全公司内部控制，确保内部控制制
度的贯彻执行。
第三十六条 经总经理授权，公司各业务部门、各级分支机构在其规定的业
务、财务、人事等授权范围内行使相应的经营管理职能。
第三十七条 各项经济业务和管理程序必须遵循交易授权原则，经办人员的
每一项工作必须是在其业务授权范围内、按照一定的操作规程进行的。
第三十八条 对已获授权的部门和人员应建立有效的评价和反馈机制，对已
不适用的授权应及时修改或取消授权。
第五章 信息与沟通
第三十九条 信息与沟通，是指及时、准确、完整地收集与公司经营管理相
关的各种信息，并使这些信息以适当的方式在公司有关层级之间进行及时传递、
有效沟通和正确应用的过程。
第四十条 公司全面收集来源于公司外部及内部、与公司经营管理相关的财
务及非财务信息，为内部控制的有效运行提供信息支持。
第四十一条 内部信息主要包括会计信息、生产经营信息、资本运作信息、
人员变动信息、技术创新信息、综合管理信息等。公司通过会计资料、经营管理
资料、调查研究报告、会议记录纪要、专项信息反馈、内部报刊网络等渠道和方
式获取所需的内部信息。
第四十二条 外部信息主要包括政策法规信息、经济形势信息、监管要求
信息、市场竞争信息、行业动态信息、客户信用信息、社会文化信息、科技
进步信息等。公司通过监管部门、社会中介机构、行业协会组织、业务往来
单位、市场调查研究、外部来信来访、新闻传播媒体等渠道和方式获取所需
的外部信息。
第四十三条 公司致力于建立良好的外部沟通渠道，对外部有关方面的建议、
投诉和收到的其他信息进行记录，并及时予以处理、反馈。
公司章程的规定，通过股东会、投资者会议、定向信息报告等方式，及时向投资
者报告公司的战略规划、经营方针、投融资计划、年度预算、经营成果、财务状
况、利润分配方案以及重大担保、合并分立、资产重组等方面的信息，听取投资
者的意见和要求，妥善处理公司与投资者之间的关系。
客户对消费偏好、销售政策、产品质量、售后服务、货款结算等方面的意见和建
议，收集客户需求和意见，妥善解决可能存在的控制不当问题。
式与供应商就供货渠道、产品质量、技术性能、交易价格、信用政策、结算方式
等问题进行沟通，及时发现可能存在的控制不当问题。
及其变化，并相应完善自身的管理制度；同时，认真了解自身存在的问题，积极
反映诉求和建议，努力加强与监管机构的协调。
审计师有关财务报表审计、内部控制等方面的建议，以保证内部控制的有效运行
以及双方工作的协调。
业务、项目和法律纠纷的处理，并保持与律师的有效沟通。
第六章 监督与检查
第四十四条 监督检查，是指公司对其内部控制的健全性、合理性和有效性
进行监督检查与评估，形成书面检查报告并作出相应处理的过程。
第四十五条 公司利用信息与沟通情况，提高监督检查工作的针对性和时效
性；同时，通过实施监督检查，不断提高信息与沟通的质量和效率。
第四十六条 履行内部控制监督检查职责的机构，应当加强队伍职业道德建
设和业务能力建设，不断提高监督检查工作的质量和效率，树立并增强监督检查
的权威性。
第四十七条 监督检查过程中发现的内部控制缺陷，应当采取适当的形式及
时进行报告。
第四十八条 内部控制缺陷，是指内部控制的设计存在漏洞、不能有效防范
错误与舞弊，或者内部控制的运行存在弱点和偏差、不能及时发现并纠正错误与
舞弊的情形。重大缺陷，是指业已发现的内部控制缺陷可能严重影响财务报告的
真实可靠和资产的安全完整。
第四十九条 公司结合其内部控制，对在监督检查中发现的违反内部控制规
定的行为，及时通报情况和反馈信息，并严格追究相关责任人的责任，维护内部
控制的严肃性和权威性。
第五十条 公司根据国家有关法律、行政法规或者有关监管规则的规定提交
并披露（以财务报告为主的）内部控制自我评估报告时，在内部控制自我评估报
告中披露以下内容：
监督职责，能够保证财务报告的真实可靠和资产的安全完整；
性和有效性进行了自我评估；
缺陷；
大缺陷及其影响，并专项说明拟采取的改进措施；
内）如果内部控制的设计与运行发生重大变化的，应当说明重大变化情况及其影
响。依法应当披露的内部控制自我评估报告，经董事会审议批准后公布。
第七章 附 则
第五十一条 本制度由公司董事会负责解释。
第五十二条 本制度自董事会通过之日起执行。
河南易成新能源股份有限公司董事会
二○二五年十二月三十一日
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