深圳市科陆电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年股票期权激励计划
预留部分激励对象名单（授予日）的核查意见
深圳市科陆电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监
管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件和《深圳市科陆电
子科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司
单进行审核，发表核查意见如下：
一、本次激励计划预留部分激励对象为在公司（含子公司）任职的董事、高
级管理人员、核心管理人员、核心技术/业务人员，不包括公司独立董事、单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、列入本次激励计划预留部分激励对象名单的人员均具备《中华人民共和
国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》
规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件和本次激励计划规定
的激励对象范围，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
情形的；
三、公司和本次激励计划预留部分激励对象均未出现《管理办法》及本次激
励计划规定的不能授予或不得成为激励对象的情形，本次激励计划的预留授予条
件已经成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划预留部分激励对象
符合相关法律、法规、规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励
对象范围，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效；本次激励计
划的预留授予条件已经成就；因此，同意公司以 2025 年 12 月 29 日为预留授予日，
向符合授予条件的 43 名激励对象授予 1,037 万份预留股票期权，行权价格为 4.47
元/份。
深圳市科陆电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二五年十二月二十九日
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