北京金山办公软件股份有限公司
（截至预留授予日）
一、2025 年限制性股票激励计划的预留授予分配情况
第一类激励对象
占授予第一
获授限制性 占预留授予
类激励对象
姓名 国籍 职务 股票数量 日股本总额
限制性股票
（万股） 比例
总数比例
一、高级管理人员、核心技术人员
/ / / / / /
二、核心管理人员、技术骨干（共 18 人） 6.90 15.00% 0.01%
合计 6.90 15.00% 0.01%
第二类激励对象
占授予第二
获授限制性 占预留授予
类激励对象
姓名 国籍 职务 股票数量 日股本总额
限制性股票
（万股） 比例
总数比例
一、高级管理人员、核心技术人员
姚冬 中国 职工董事 1.00 0.33% 0.002%
二、核心管理人员、技术骨干（共 28 人） 59.00 19.67% 0.127%
合计 60.00 20.00% 0.130%
注 1：截至本次激励计划草案公告日，上述任何一名激励对象通过公司全部有效期内的股权激励计划
（包括本次激励计划）获授的公司股票数量未超过草案公告日公司股本总额的 1%。截至本次激励计划草案
公告日，公司全部有效期内的股权激励计划（包括本次激励计划）所涉及的标的股票总额未超过本次激励
计划草案公告日公司股本总额的 10%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作
相应调整，激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
注 2：本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、
上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
注 3：本次激励计划中任何一名激励对象过去 12 个月内获授权益所发行及将发行的股份合计不超过本
次激励计划草案公告时公司有关类别已发行股份的 0.1%。
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