证券代码：605567 证券简称：春雪食品 公告编号：2025-067
春雪食品集团股份有限公司
关于 2023 年员工持股计划第二个锁定期届满的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2023 年 9 月 28 日
本次员工持股计划草案披露时间及公
公告名称：《春雪食品集团股份有限公
告名称
司 2023 年员工持股计划（草案）》
锁定期届满日期 2025-12-26
锁定期届满股票数量：_750,000_，占
锁定期届满股票数量及占总股本比例
总股本比例：_0.375_%
场结合通讯方式召开了第二届董事会第十六次会议，会议通知于 2025 年 12 月
中：以通讯方式出席会议 4 名）
，会议审议并一致通过了公司关于《2023 年员工
持股计划第二个锁定期届满》的议案，关联董事进行了回避表决，上述会议议案
已经薪酬与考核委员会审议通过。本次会议召开合法、有效，符合《中华人民共
和国公司法》及《春雪食品集团股份有限公司章程》的有关规定。
截至本公告披露日，公司 2023 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计
划”）第二个锁定期已届满，现公告如下：
一、本期员工持股计划基本情况
次会议，并于 2023 年 10 月 13 日召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了
关于本员工持股计划的相关议案。本员工持股计划的具体内容详见公司 2023 年
定信息披露媒体披露的相关公告。
年员工持股计划管理委员会（以下简称“管理委员会”）的设立、委员选举及授
权 事 项 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 2023 年 11 月 21 日 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披露的相关公告。
户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 150.00 万股标的股票已于 2023
年 12 月 26 日通过非交易过户形式过户至本员工持股计划证券账户，占公司总股
本的比例为 0.75%，过户价格为 6.45 元/股。2023 年 12 月 28 日，公司在上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体完成了相关公告的披露。
《2023 年员工持股计划第一个锁定期届满》的议案。具体内容详见公司 2025 年
相关公告。
信息披露媒体披露《春雪食品集团股份有限公司 2023 年员工持股计划第一个锁
定期届满的进展公告》
（公告编号：2025-060），本员工持股计划第一个锁定期届
满的 75 万股标的股票全部以集中竞价方式售出。
先生于本员工持股计划权益由其妻子、女儿继承，分别登记为持有份额两万、解
锁份额一万，陈永杰先生所持本员工持股计划权益保留至完成继承登记再行处置。
已售出 75 万股标的股票资金及其分红收益，除利息收入及陈永杰先生权益外，
其余资金已按本员工持股计划规定予以处置。目前，相关资金已依规发放完毕。
二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况
本员工持股计划锁定期分别为 12 个月、24 个月，自公司公告完成最后一笔
标的股票过户之日起计算，两期解锁比例分别为本计划项下所持有的标的股票总
数的 50%、50%。
定信息披露媒体披露本员工持股计划非交易过户完成的公告。公司公告最后一笔
标的股票的过户时间为 2023 年 12 月 26 日。
限届满，占公司总股本比例 0.375%，该部分标的股票之中个人层面解锁股份权
益 723,050 股、未解锁 3,450 股、管理委员会强制收回股份 23,500 股。
限届满，占公司总股本比例 0.375%，该部分标的股票于员工个人层面无最终解
锁的股份权益。
三、本期员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标完成情况
解锁期 业绩考核目标
需满足下列条件之一：1、以 2022 年营业收入为基数，2024 年营业收
第二个解锁期 入增长率不低于 25%；2、以 2022 年净利润为基数，2024 年净利润增
长率不低于 40%。
注：1、上述指标均以公司经审计的合并财务报表所载数据为准，其中“净利润”指标
指归属于上市公司股东的净利润，并以剔除全部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划
股份支付费用影响的数值作为计算依据。2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩
预测和实质承诺。
公司 2024 年度经审计的合并财务报表营业收入 2,514,331,815.74 元，归属
于上市公司股东的净利润 8,165,199.49 元。公司层面业绩考核目标均未达成。
根据公司《2023 年员工持股计划》，本员工持股计划存续期内，当公司层面
业绩考核不达标，在锁定期届满后，由管理委员会根据持有人会议的授权，择机
出售对应部分的标的股票（包括该部分股份因参与送转、配股等事宜而新增的股
份），以出售对应部分标的股票所获现金资产为限，归属于公司：
（1）上述所获现金资产不存在收益或出现亏损的情形下，按持有人持有可
参与本次分配的份额占全体持有人持有可参与本次分配总份额的比例进行分配。
（2）上述所获现金资产存在收益的情形下，首先，返还持有人持有可参与
本次分配的份额对应的出资额；其次，公司可以该部分收益为限，根据持有人持
有可参与本次分配的份额对应的出资额，按银行同期存款利率进行补偿。
本员工持股计划目前持有人 186 名，因公司层面业绩考核目标均未能达成，
员工个人层面于第二个锁定期届满标的股票无最终解锁的股份权益。
四、本期员工持股计划第二个锁定期届满的后续安排
根据公司《2023 年员工持股计划》的规定，2025 年 12 月 26 日，管理委员
会决议同意售出第二个锁定期届满相关标的股票，并授权管理委员会主任委员根
据市场情况决定出售的方式、时机和数量，且在下列期间不得买卖公司股票：
（一）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报
告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
（四）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求
为准。
五、本员工持股计划的存续、变更、终止
（一）员工持股计划的存续
本员工持股计划存续期为 36 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本
员工持股计划名下之日起计算。
（二）员工持股计划的变更
本员工持股计划存续期内，在不违背政策要求的情况下，经管理委员会提议、
出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上有效表决权同意并提交董事会审议通过
后，本计划方可变更实施。
（三）员工持股计划的终止
资金时，本员工持股计划可提前终止；
件相冲突。
本员工持股计划存续期内，在不违背政策要求的情况下，经管理委员会提议、
出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上有效表决权同意并提交董事会审议通过
后，本计划即可终止实施。
六、董事会薪酬与考核委员会意见
截至 2025 年 12 月 26 日，公司 2023 年员工持股计划第二个锁定期届满，标
的股票数量 75 万股，公司层面业绩考核要求未达成。本持股计划 186 名持有人
个人层面无对应可解锁标的股票权益数量，本次 75 万股标的股票售出后应以所
获现金资产为限，归属于公司。根据规定，本次锁定期届满 75 万股标的股票经
管理委员决议，可择期售出。公司决策程序、内容均符合有关规定，未损害公司
及全体股东尤其是中小股东利益。我们同意本议案，并同意将其提交董事会进行
审议。
七、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定
及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
春雪食品集团股份有限公司董事会
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