澜起科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司第三届董事会核心高管激励计划（修订稿）
授予限制性股票的激励对象名单的核查意见
澜起科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中
华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上
市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股
权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《澜起科技股份有限公司章程》
的有关规定对公司《第三届董事会核心高管激励计划（修订稿）》
（以下简称“《核心
高管激励计划（修订稿）》）授予限制性股票的激励对象名单进行审核，发表核查意
见如下：
一、本次授予限制性股票的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得
成为激励对象的情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
二、本次授予限制性股票的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
三、本次授予限制性股票的激励对象名单与公司 2024 年第三次临时股东大会批
准的《核心高管激励计划（草案）》及 2025 年第二次临时股东会批准的《核心高管
激励计划（修订稿）》中规定的激励对象范围相符。
四、本次授予限制性股票的激励对象名单内人员均符合《管理办法》
《上市规则》
等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《核心高管激励计划（修订
稿）》规定的激励对象范围。
综上所述，我们一致同意《核心高管激励计划（修订稿）》本次授予限制性股票
的激励对象名单。
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