湖北祥源新材科技股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
第一章 总则
第一条 为了提高湖北祥源新材科技股份有限公司（下称“公司”）的规范
运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息
披露的质量和透明度，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司信息披露管理办
法》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的内容与
格式》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》
等有关法律、法规、规章、规范性文件及《湖北祥源新材科技股份有限公司章
程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本制度。
第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行职
责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的
追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控股股
东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。
第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错
必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 证券投资部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的
资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 年报信息披露重大差错的责任追究
第六条 有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：
法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使年报信息
披露发生重大差错或造成不良影响的；
以及公司其他内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
造成不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申
辩的权利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式：
第十一条 公司董事、高级管理人员、各子公司负责人出现责任追究的范围
事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带考核负激励，考核负激励金额视事
件情节进行具体确定。
第四章 附则
第十二条 除非有特别说明，本制度所使用的术语与《公司章程》中该等术
语的含义相同。
第十三条 本制度有关内容若与国家颁布的法律、法规不一致时，以法律法
规规定为准。本制度未尽事宜，按照有关法律法规的规定及《公司章程》执行。
第十四条 本制度由公司董事会审议通过后生效，修改时亦同。
第十五条 本制度解释权属公司董事会。
湖北祥源新材科技股份有限公司
二零二五年十二月
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