证券代码：000425 证券简称：徐工机械 公告编号：2025-88
徐工集团工程机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》
）
等相关法律、法规及规范性文件的规定，徐工集团工程机械股份
有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 2 日召开第九届董
事会第三十八次会议（临时）和第九届监事会第十九次会议（临
时），审议通过《关于<公司 2025 年股票期权与限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司于 2025 年 12
月 2 日至 2025 年 12 月 11 日期间对 2025 年股票期权与限制性股
票激励计划（以下简称“本激励计划”）激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。董事会薪酬与考核委员会结合公示情况
对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对激励对象的公示情况
公司于 2025 年 9 月 3 日在巨潮资讯网上公告了《2025 年股票
期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）
及其摘要和《2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管
理办法》，并于 2025 年 12 月 2 日通过公司内部公告栏发布了公
司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》，将
本次激励对象名单及职位在公司内部予以公示。名单公示期为 10
天，自 2025 年 12 月 2 日至 2025 年 12 月 11 日。截至公示期满，
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公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本次激励对象提出的
任何异议。
（二）关于公司董事会薪酬与考核委员会对激励对象的核查
方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励对象的名单、
身份证件、激励对象与公司（含分公司与子公司，下同）签订的
劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务及任职文件等。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》、公司《章程》的规定，公司对激励对象
名单及职务的公示情况结合董事会薪酬与考核委员会的核查结
果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）列入公司本次 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
的激励对象名单的人员具备《公司法》、公司《章程》等法律、
法规和规范性文件规定的资格。
（二）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形的；
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（三）列入公司本次 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
的激励对象均符合《管理办法》《激励计划》等文件规定的激励
对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司外部董事、独立
董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入《激
励计划》的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定
的条件，其作为本次限制性股票激励计划的对象合法、有效。
特此公告。
徐工集团工程机械股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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