苏州宇邦新型材料股份有限公司信息披露暂缓与豁免管理制度
苏州宇邦新型材料股份有限公司
信息披露暂缓与豁免管理制度
第一章 总 则
第一条 为规范苏州宇邦新型材料股份有限公司（以下简称“公
司”）及其他信息披露义务人的信息披露暂缓、豁免行为，确保公司
及其他信息披露义务人依法合规履行信息披露义务，提高信息披露质
量、保护公司和投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公
司信息披露暂缓与豁免管理规定》《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上
市公司规范运作》等法律、法规及《公司章程》《公司信息披露管理
办法》的规定，制定本制度。
第二条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及
时、公平地披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、
误导投资者，不得实施内幕交易、操纵市场等违法行为。
第三条 公司和其他信息披露义务人有确实充分的证据证明拟
披露的信息涉及国家秘密或者其他因披露可能导致违反国家保密规
定、管理要求的事项（以下统称国家秘密），依法豁免披露。
公司和其他信息披露义务人有保守国家秘密的义务，不得通过信
息披露、投资者互动问答、新闻发布、接受采访等任何形式泄露国家
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秘密，不得以信息涉密为名进行业务宣传。
公司的董事长、董事会秘书应当增强保守国家秘密的法律意识，
保证所披露的信息不违反国家保密规定。
第四条 公司和其他信息披露义务人拟披露的信息涉及商业秘
密或者保密商务信息（以下统称商业秘密），符合下列情形之一，且
尚未公开或者泄露的，可以暂缓或者豁免披露：
（一）属于核心技术信息等，披露后可能引致不正当竞争的；
（二）属于公司自身经营信息，客户、供应商等他人经营信息，
披露后可能侵犯公司、他人商业秘密或者严重损害公司、他人利益的；
（三）披露后可能严重损害公司、他人利益的其他情形。
第五条 公司及相关信息披露义务人暂缓、豁免披露商业秘密后，
出现下列情形之一的，应当及时披露，并说明该信息认定为商业秘密
的主要理由、内部审核程序以及暂缓披露期限内相关内幕信息知情人
买卖公司股票的情况等：
（一）暂缓、豁免披露原因已消除；
（二）有关信息难以保密；
（三）有关信息已经泄露或者市场出现传闻。
第六条 公司拟披露的定期报告中有关信息涉及国家秘密、商业
秘密的，可以采用代称、汇总概括或者隐去关键信息等方式豁免披露
该部分信息。
公司和其他信息披露义务人拟披露的临时报告中有关信息涉及
国家秘密、商业秘密的，可以采用代称、汇总概括或者隐去关键信息
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等方式豁免披露该部分信息；在采用上述方式处理后披露仍存在泄密
风险的，可以豁免披露临时报告。
第二章 信息披露暂缓、豁免的内部审批程序
第七条 公司董事会对信息披露暂缓、豁免事项内部管理制度的
建立健全和有效实施负责。
第八条 公司相关部门或子公司、公司控股股东、实际控制人和
持股 5%以上的股东，以及其他相关人员，根据公司《信息披露管理
制度》和《重大信息内部报告制度》的规定向董事会和董事会秘书报
告重大信息或其他应披露信息时，认为该等信息需暂缓、豁免披露的，
应当向董事会和董事会秘书提交书面申请，并对所提交材料的真实性、
准确性、完整性负责。
公司应采取有效措施防止暂缓或豁免披露的信息泄露，确保可能
接触拟暂缓、豁免披露信息的人员严格遵守保密义务，不得利用该等
信息进行任何内幕交易。
第九条 公司暂缓、豁免披露有关信息的，董事会秘书应当及时
登记入档，董事长签字确认。公司应当妥善保存有关登记材料，保存
期限不得少于十年。
第十条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露有关信息应
当登记以下事项：
（一）豁免披露的方式，包括豁免披露临时报告、豁免披露定期
报告或者临时报告中的有关内容等；
（二）豁免披露所涉文件类型，包括年度报告、半年度报告、季
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度报告、临时报告等；
（三）豁免披露的信息类型，包括临时报告中的重大交易、日常
交易或者关联交易，年度报告中的客户、供应商名称等；
（四）内部审核程序；
（五）其他公司认为有必要登记的事项。
因涉及商业秘密暂缓或者豁免披露的，除及时登记前款规定的事
项外，还应当登记相关信息是否已通过其他方式公开、认定属于商业
秘密的主要理由、披露对公司或者他人可能产生的影响、内幕信息知
情人名单等事项。
第十一条 公司和其他信息披露义务人应当在年度报告、半年
度报告、季度报告公告后十日内，将报告期内暂缓或者豁免披露的相
关登记材料报送公司注册地证监局和证券交易所。
第三章 处罚机制
第十二条 将不符合暂缓、豁免披露条件的信息作暂缓、豁免
披露处理，或者存在其他违反本制度规定行为的情形，公司将对负有
直接责任的相关信息的提供人、信息披露义务人和分管责任人等根据
过错采取相应惩戒措施。
第四章 附 则
第十三条 本制度未尽事宜或本制度生效后颁布、修改的法律
法规、行政规章、规范性文件与本制度相冲突的，以法律法规、行政
规章、规范性文件的规定为准。
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第十四条 本制度由公司董事会负责制定并解释。
第十五条 本制度自董事会审议通过之日起生效，修订亦同。
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