证券代码：002036 证券简称：联创电子 公告编号：2025—080
债券代码：128101 债券简称：联创转债
联创电子科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。
为进一步规范联创电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级
管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事、高级管理人员勤勉尽责地工
作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《上市公司治理准则》等
有关法律、法规及《公司章程》的规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区
的薪酬水平和职务贡献等因素，制定的非独立董事、高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
本薪酬方案适用于公司非独立董事（含职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
本薪酬方案自 2026 年 1 月 1 日起生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、非独立董事薪酬方案
公司非独立董事不单独领取董事薪酬，根据其担任除董事外的其他任职岗位
的具体工作职责和内容，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，包括
基本薪酬、绩效薪酬等。
四、高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的全部薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，
其中基本薪酬是固定报酬，主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确
定，按年薪标准的 50%分月发放，由董事会薪酬与考核委员会综合评定后授权董
事长执行；绩效薪酬是年度经营效益的体现，根据公司高级管理人员完成公司年
度经营指标及完成个人年度工作目标在年薪标准的 50%基础上进行考核获得的
薪酬，由董事会薪酬与考核委员会综合考评确定后授权董事长执行；中长期激励
是指公司根据经营情况和市场情况，针对董事、高级管理人员采取的中长期激励
措施，具体方案根据相关法律、法规等另行确定，由董事会薪酬与考核委员会综
合考评确定后授权董事长执行。
（1）本方案适用对象
公司高级管理人员，包括公司总裁、常务副总裁、副总裁、财务总监、董事
会秘书。
（2）薪酬标准
税前 55 万元/年-350 万元/年。
四、其他规定
（一）在公司任职的董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效薪酬经
审批后按规定发放，以上薪酬均为含税薪酬，涉及的个人所得税由个人缴纳，公
司按规定进行代扣代缴。
（二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
薪酬按其实际任期计算并予以发放。
（三）上述方案已经公司第九届董事会第八次会议审议通过，其中董事薪酬
方案尚需提请公司股东会审议批准。
（四）本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件
和《公司章程》的规定执行；本规则如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门
规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、
行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。
五、备查文件
公司第九届董事会第八次会议决议；
特此公告。
联创电子科技股份有限公司董事会
二〇二五年十二月十日
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