牧原食品股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度
牧原食品股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
第一章 总 则
第一条 为了进一步提高牧原食品股份有限公司（以下简称“公
司”）规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高
年报信息披露的质量和透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、
完整性和及时性，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司
法》”）
、《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）
、《中华
人民共和国会计法》
《上市公司信息披露管理办法》
《上市公司治理准
则》
《深圳证券交易所股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）等
法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公
司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所称年报信息披露的重大差错，是指年度财务报
告存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、
业绩预告及修正公告或者业绩快报及修正公告与公司实际情况存在
重大差异等情形，或出现被证券监管部门、深圳证券交易所认定为重
大差错的其他情形。
本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不
履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经
济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各部门负责人，
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控股子公司负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作
有关的其他人员。
第四条 定期报告信息披露重大差错责任追究应当遵循以下原
则：实事求是、客观公正、有错必究、过错与责任相适应、责任与权
利对等、教育与惩处相结合的原则。
第五条 公司内部审计部门在董事会审计委员会的领导下，负责
收集、汇总相关资料，调查信息披露发生差错的事实，进行责任认定，
并拟定处理意见及整改措施，经审计委员会审核通过后，由董事会审
计委员会交公司董事会审议。
第二章 年报信息披露重大差错的责任追究
第六条 有下列情形之一的应当追究有关责任人的责任：
（一）违反《公司法》《证券法》《企业会计准则》等国家法律
法规、部门规章及规范性文件的规定，使年报信息披露发生重大差错
或造成不良影响的；
（二）违反《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股
票上市规则》以及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）
和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使
年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
（三）违反《公司章程》《牧原食品股份有限公司信息披露事务
管理制度》以及公司其他内部控制相关制度，使年报信息披露发生重
大差错或造成不良影响的；
（四）未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披
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露重大差错或造成不良影响的；
（五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造
成不良影响的；
（六）其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响
的；
（七）中国证监会或深圳证券交易所认定的其他情形。
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理。
（一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观
因素所致的；
（二）打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；
（三）不执行董事会依法作出的处理决定的；
（四）董事会认为其他应当从重或者加重处理的情形的。
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。
（一）有效阻止不良后果发生的；
（二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；
（三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；
（四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障
其陈述和申辩的权利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式：
（一）责令改正并作检讨；
（二）通报批评；
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（三）调离岗位、停职、降职、撤职；
（四）赔偿损失；
（五）解除劳动合同；
（六）情节严重涉及犯罪的依法移交司法机关处理。
第十一条 对公司董事、高级管理人员等相关责任人进行责任
追究时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董
事会视事件情节进行具体确定。
第四章 附 则
第十二条 公司其它定期报告公告、临时公告中出现重大差错
需要追究责任的，可参照本制度执行。
第十三条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规章、规
范性文件和《公司章程》等相关规定执行；本制度如与今后颁布的有
关法律、法规、规章、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》
相抵触时，按照有关法律、法规、规章、规范性文件和《公司章程》
等相关规定执行，并应及时对本制度进行修订。
第十四条 本制度为公司内部制度，任何人不得根据本制度向
公司或任何公司董事、高级管理人员或其他员工主张任何权利或取得
任何利益或补偿。
第十五条 本制度由公司董事会负责解释。
第十六条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并实施。
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