浙江西大门新材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划
激励对象名单（授予日）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件及《浙江西大门
新材料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，浙江
西大门新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对
公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）激励对象名单
（授予日）进行审核，现发表核查意见如下：
为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
员及核心骨干人员。激励对象中不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
权益在其他激励对象之间进行了分配，因此本激励计划激励对象人数由 114 人
调整为 105 人，授予权益数量不变。激励对象仍与公司 2025 年第二次临时股东
会批准的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符。
本次调整不存在损害公司及全体股东利益的情形。
规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2025 年
限制性股票激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象
的主体资格合法、有效。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司本激励计划授予的激励对象
名单，并一致同意公司以 2025 年 12 月 9 日为授予日，以 8.27 元/股的授予价格
向符合授予条件的 105 名激励对象授予 310.60 万股限制性股票。
董事会薪酬与考核委员会
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