河南太龙药业股份有限公司
未来三年（2025-2027年）股东分红回报规划
为进一步完善公司科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积
极回报投资者，充分维护公司股东权益，引导投资者树立长期投资和
理性投资的理念，根据《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小
投资者合法权益保护工作的意见》（国办发[2013]110 号）、《上市
公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等相关规定和《公司章
程》的要求，在充分考虑公司实际情况和未来发展需要的基础上，公
司制定了《河南太龙药业股份有限公司未来三年（2025-2027 年）股
东分红回报规划》，具体内容如下：
一、股东分红回报规划制定考虑因素
为保障公司长远与可持续发展，公司结合战略规划目标，在审慎
评估行业特征、发展阶段、经营模式、盈利水平、资金需求及投资者
回报等多重因素基础上，综合考虑实际经营状况、项目投资安排、未
来盈利能力、现金流情况及融资计划等，制定了科学、稳定的利润分
配制度，建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，切实保障利润
分配政策的连续性和稳定性。
二、股东回报规划制定原则
公司在遵循《公司法》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定下制定本规划。公司的利润分配应当重视对投资者的合理投资
回报，利润分配政策应保持连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利
益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。公司制定具体利润分
配方案时，应综合考虑各项外部融资来源的资金成本和公司现金流量
情况，确定合理的现金分红比例，降低公司的财务风险。
三、公司未来三年（2025-2027 年）的股东分红回报规划的具体内容
公司实施连续、稳定的利润分配政策，公司利润分配应重视对投
资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展。
公司可以采取现金、股票或现金与股票相结合的方式分配股利，
公司具备现金分红条件时，应优先采用现金分红的利润分配方式。
在满足公司现金分红条件时，公司原则上每年年度股东会表决通
过后进行一次分红。公司董事会可以根据公司的盈利状况及资金需求
状况提议公司进行中期现金分红。
公司在当年盈利且累计未分配利润为正，且现金流满足正常生产
经营资金需求的前提下，公司将采取现金方式分配股利。
（1）每年度以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利
润的百分之十，且公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最
近三年实现的年均可分配利润的百分之三十。
（2）公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身
经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列
情形，提出差异化的现金分红政策：
分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%。
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前述
第 3）项处理。
在公司经营情况良好，并且董事会认为发放股票股利有利于公司
全体股东整体利益时，可以在满足上述现金分红条件并在保证公司股
本规模及股权结构合理的前提下，提出股票股利分配预案。
四、股东回报规划的决策机制
生《公司章程》规定的调整利润分配政策的情形，可以参照最近一次
制定或修订的股东分红回报规划执行，不另行制定三年股东分红回报
规划。
分红回报规划。
或者自身经营状况发生较大变化、公司重大投资计划需要等原因而需
调整利润分配政策的，应由公司董事会根据实际情况提出利润分配政
策调整议案，并提交股东会审议表决，并经出席股东会的股东所持表
决权的 2/3 以上通过。董事会拟定调整利润分配政策议案过程中应以
股东权益保护为出发点，并在股东会提案中详细论证和说明原因，调
整后的利润分配政策不得违反中国证监会和上海证券交易所的有关
规定。
五、其他
本股东回报规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公
司章程》规定执行。本股东回报规划由公司董事会负责解释，自公司
股东会审议通过之日起实施。
河南太龙药业股份有限公司董事会
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