汉得信息: 上海汉得信息技术股份有限公司董事会成员多元化政策（草案）（2025年12月）_股票频道

上海汉得信息技术股份有限公司
董事会成员多元化政策（草案）
目的
（“董事会”）成员多元化而采取的方针。
价值声明
政策陈述
标及可持续发展的关键元素。本公司在设定董事会成员组合时，会从多个方面考虑董
事会成员多元化，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技
能、知识及服务任期。所有董事会成员委任的最终决定以用人唯才为原则，候选人评
估将基于客观因素并适当顾及多元化对董事会的好处。
评估因素
专业工作经验、技能、知识及服务年期。董事会的最终决定将按经选定候选人将为董
事会带来的贡献及业绩而作出。董事会的组成（包括性别、种族、年龄、服务年限）
将每年于本公司企业管治报告（“企业管治报告”）内汇报。
监察及汇报
化角度下的董事会组成情况，并监察本政策的执行。
本政策审阅
的修订建议，提呈予董事会批准。
本政策披露
上海汉得信息技术股份有限公司
二〇二五年十二月五日