北京利仁科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见
北京利仁科技股份有限公司（以下简称“公司 ”）董事会薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、
《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《监管指
引第 1 号》”）等有关法律法规及规范性文件的规定，认真审阅《北京利仁科技
股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》
（以下简称“本次员工持股计划 ”）
及其摘要等相关会议资料，经全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025
年员工持股计划相关事项发表核查意见如下：
《监管指引第 1 号》等法律法规及规范性文件
规定的禁止实施员工持股计划的情形。
内容符合《指导意见》《监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性文件的规定，
不存在损害公司及全体股东利益的情形。
强制员工参与本次员工持股计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提
供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
《监管指引第 1
号》及其他法律法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规
定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充
分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司
可持续发展。
持股计划在公告前，已通过职工代表大会征求员工意见。
综上所述，我们认为：公司实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股
东尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。
本次员工持股计划相关议案尚需提交公司 2025 年第三次临时股东会审议。
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