德力西新能源科技股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究办法
（2025 年 12 月修订）
第一章 总则
第一条 为进一步提高德力西新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）
规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质
量和透明度，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人
民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国会计法》《上市公
司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性
文件及《德力西新能源科技股份有限公司章程》
（以下简称“
《公司章程》”）等有
关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵
守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的
财务状况、经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关
注册会计师独立、客观地进行年报审计工作。
第三条 公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、各子公司财务负责人
以及与年报信息披露相关的其他人员，在年报信息披露工作中违反《中华人民共
和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《企业会计准则》
《企业会计制度》
《上市
公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》及中国证券监督管理
委员会（以下简称“中国证监会”）和上海证券交易所发布的年报披露指引、准
则、通知等规范性文件，以及《公司章程》《信息披露事务管理制度》等内部制
度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，给公司造成
重大经济损失或造成不良影响的，应当按照本办法的规定追究其责任。
第四条 本办法所称年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会
计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在
重大差异等情形。具体包括以下情形：
（一）年度财务报告违反《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》及相
关规定，存在重大会计差错；
（二）会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解释
规定、监管部门关于财务报告的规定等信息披露编报规则的相关要求，存在重大
错误或重大遗漏；
（三）其他年报信息披露的内容和格式不符合监管部门和证券交易所信息披
露指引等规章制度、规范性文件和《公司章程》及其他内部控制制度的规定，存
在重大错误或重大遗漏。
（四）业绩预告与年报实际披露业绩存在重大差异；
（五）业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标存在
重大差异；
（六）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情形。
第五条 年报信息披露重大差错责任追究应当遵循以下原则：
（一）实事求是、客观公正的原则；
（二）责任、义务与权力对等的原则；
（四）责任轻重与主观过错程度相适应的原则；
（五）追究责任与改进工作相结合原则。
第二章 年报信息披露重大差错的认定
第六条 财务报告重大会计差错的认定标准：
（一）涉及资产、负债的会计差错金额占公司最近一个会计年度经审计资产
总额 5%以上，且绝对金额超过 500 万元；
（二）涉及净资产的会计差错金额占公司最近一个会计年度经审计净资产总
额 5%以上，且绝对金额超过 500 万元；
（三）涉及收入的会计差错金额占公司最近一个会计年度经审计收入总额
（四）涉及利润的会计差错金额占公司最近一个会计年度经审计净利润 5%
以上，且绝对金额超过 500 万元；
（五）会计差错金额直接影响盈亏性质；
（六）经注册会计师审计，对以前年度财务报告进行了更正；
（七）监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正。
上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。
第七条 公司对以前年度已经公布的年度财务报告进行更正，需要聘请具有
执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所对更正后的年度财务报告进行审
计。
第八条 其他年报信息披露重大差错的认定标准：
（一）会计报表附注中财务信息的披露存在重大错误或重大遗漏的认定标
准：
关于财务报告的规定等存在重大差异的；
的差异幅度达到 20%以上的；
（二）其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准：
者判断有重大影响的差错或遗漏。
第九条 业绩预告存在重大差异的认定标准：
（一）业绩预告预计的业绩变动方向与年报实际披露业绩不一致，包括以下
情形：原预计亏损，实际盈利；原预计扭亏为盈，实际继续亏损；原预计净利润
同比上升，实际净利润同比下降；原预计净利润同比下降，实际净利润同比上升。
（二）业绩预告预计的业绩变动方向虽与年报实际披露业绩一致，但变动幅
度或盈亏金额超出原先预计的范围达 20%以上。
第十条 业绩快报存在重大差异的认定标准：
业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标的差异幅
度达到 20%以上的，或者最新预计的报告期净利润、扣除非经常性损益后的净利
润或者期末净资产方向与已披露的业绩快报不一致的，认定为业绩快报存在重大
差异。
第十一条 对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩
快报存在重大差异的，由公司内部审计部门负责收集、汇总相关资料，调查责任
原因，并形成书面材料，详细说明相关差错的性质及产生原因、责任认定的初步
意见、拟定的处罚意见和整改措施等，提交公司董事会审议。
第十二条 年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行补
充和更正公告。
第三章 年报信息披露重大差错的责任追究
第十三条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。
除追究导致年报信息披露发生重大差错的直接相关人员的责任外，董事长、总经
理、董事会秘书对公司年报信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平
性承担主要责任；董事长、总经理、财务负责人、会计机构负责人对公司财务报
告披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任。
第十四条 有下列情形之一的，应当一并追究相关人员的责任：
(一)未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成重大差错并给公司造成
重大经济损失或不良影响的；
(二)年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大差错并给公司造成重大
经济损失或不良影响的；
(三)因其他个人原因造成年报信息披露重大差错并给公司造成重大经济损
失或不良影响的。
第十五条 有下列情形之一的，公司应当对责任人从重或者加重处罚：
（一）违法违规的情节恶劣、后果严重、影响较大的，且事故原因确系个人
主观故意所致的；
（二）打击、报复、陷害举报人或调查人的；
（三）阻挠、干扰责任追究调查的；
（四）拒不按照公司要求纠正错误的；
（五）拒不执行公司按规定程序作出的处理决定的；
（六）董事会认为有其他应当从重或者加重处罚的情形的。
第十六条 有下列情形之一的，公司应当对责任人从轻、减轻或者免于处罚：
（一）责任人有效阻止不良后果发生的；
（二）责任人主动纠正错误，并且挽回全部或者大部分损失的；
（三）确因意外、无法预计的原因或不可抗力等非主观因素造成的；
（四）董事会认为有其他应当从轻、减轻或者免于处罚的情形的。
第十七条 公司在对责任人作出处理决定前，应当听取责任人的意见，保障
其陈述和申辩的权利。
第十八条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对相关部门和
人员的年度绩效考核指标。
第十九条 追究责任的形式包括：
（一）责令改正并作检讨；
（二）通报批评；
（三）调离岗位、停职、降职、撤职；
（四）赔偿损失；
（五）解除劳动合同；
（六）董事会确定的其他形式。
上述各项措施可单独适用，也可并用。
第四章 附则
第二十条 季度报告、半年报的信息披露重大差错的认定及责任追究参照本
办法的规定执行。
第二十一条 本办法未尽事宜，依据有关法律、法规、规章、规范性文件
以及《公司章程》的规定执行；本办法如与有关法律、法规、规章、规范性文件
以及《公司章程》的规定不一致的，以有关法律、法规、规章、规范性文件以及
《公司章程》的相关规定为准。
第二十二条 本办法经公司董事会审议通过后生效并实施，修订亦同。
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