证券代码：001296 证券简称：长江材料 公告编号：2025-050
重庆长江造型材料（集团）股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重庆长江造型材料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）
分别于 2025 年 9 月 23 日、2025 年 10 月 16 日召开第五届董事会第
四次会议、2025 年第一次临时股东会，审议通过《关于公司<2025 年
员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于制定公司<2025 年员
工持股计划管理办法>的议案》
《关于提请股东会授权董事会办理公司
年 9 月 24 日、2025 年 10 月 17 日披露的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》等相关规定，现将公司 2025 年员工持股计划（以下简称“本员
工持股计划”）实施进展情况公告如下：
一、本员工持股计划的股票来源及数量
本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的公司 A
股股票。
公司于 2024 年 2 月 6 日召开第四届董事会第十五次会议，审议
通过《关于回购公司股份的议案》，同意公司使用自有资金采取集中
竞价交易方式回购公司股份，用于后续实施员工持股计划或股权激励。
本次回购股份的资金总额不低于人民币 4,000 万元（含）且不超过人
民币 8,000 万元（含）
，回购股份价格不超过人民币 20.00 元/股（含）
。
具体回购股份数量以回购期满或回购完成时实际回购的股份数量为
准。本次回购股份期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起 12
个月内。2024 年 5 月 30 日，公司实施了 2023 年年度权益分派，根
据相关规定，自 2023 年年度权益分派除权除息之日(即 2024 年 5 月
调整为人民币 14.00 元/股（含）。2024 年 10 月 17 日，公司召开第
四届董事会第十九次会议，审议通过《关于调整回购公司股份价格上
限的议案》
，同意将回购股份价格上限由人民币 14.00 元/股（含）调
整为人民币 17.50 元/股（含）
，生效日期为 2024 年 10 月 18 日。2025
年 1 月 8 日，公司实施了 2024 年中期权益分派，根据相关规定，自
本次回购股份价格上限由人民币 17.50 元/股（含）调整为人民币
总额已超过回购方案中的回购资金总额下限，且未超过回购资金总额
上限，公司已按披露的回购方案完成回购。公司使用自有资金通过回
购专用证券账户以集中竞价方式累计回购股份数量为 3,387,412 股，
占公司总股本的 2.26%。回购股份的最高成交价为人民币 19.00 元/
股 ， 最 低 成 交 价 为 人 民 币 13.50 元 / 股 ， 成 交 总 金 额 为 人 民 币
。
本次通过非交易过户的股份数量为 2,160,000 股，占公司目前总
股本的 1.44%，均来源于上述回购股份，实际用途与回购方案的拟定
用途不存在差异。
二、本员工持股计划认购及非交易过户情况
截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司开立了公司员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为
“重庆长江造型材料（集团）股份有限公司-2025 年员工持股计划”
，
证券账户号码为 089950****。
根据公司《2025 年员工持股计划》相关规定，本员工持股计划
拟筹集资金总额不超过 2,434.32 万元，以“份”作为认购单位，每
份份额为 1 元，本员工持股计划的份额上限为 2,434.32 万份。根据
参与对象实际认购和最终缴款的查验结果，本员工持股计划实际认购
资金总额为 2,434.32 万元，实际认购份额为 2,434.32 万份，未超过
股东会审议通过的拟认购份额上限。本次认购员工持股计划份额的资
金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、法规允许的其他方式，公
司未向参与员工提供垫资、担保、信贷等财务资助。
天健会计师事务所（特殊普通合伙）对本员工持股计划认购情况
进行了审验并出具了《验资报告》（天健验〔2025〕8-17 号）
。
公司于 2025 年 12 月 1 日收到中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持
有的 2,160,000 股已于 2025 年 11 月 28 日非交易过户至“重庆长江
造型材料（集团）股份有限公司-2025 年员工持股计划”专户，过户
价格为 11.27 元/股，过户数量为 2,160,000 股，占公司目前总股本
的 1.44%。
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的
股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划在存
续期届满时如未展期则自行终止。本员工持股计划所获标的股票的锁
定期为 12 个月、24 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次
员工持股计划名下之日起 12 个月后开始分两期解锁。锁定期满后，
在满足相关考核条件的前提下，按 50%、50%比例分两次解锁本持股
计划相应标的股票。
三、本员工持股计划的关联关系及一致行动关系的认定
本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理
人员之间不构成一致行动关系，具体如下：
股计划未与公司控股股东、实际控制人签署一致行动协议或存在一致
行动安排。
计划存在关联关系，在公司董事会、股东会审议本员工持股计划有关
提案时已回避表决。除此之外，本员工持股计划与公司其他董事、高
级管理人员之间不存在关联关系。
动的相关安排。持有人会议为本员工持股计划的最高权力机构，持有
人会议选举产生管理委员会，监督本员工持股计划的日常管理，本员
工持股计划持有人持有的份额相对分散，任意单一持有人均无法对持
有人会议及管理委员会决策产生重大影响。本员工持股计划在股东会
审议公司与董事、高级管理人员等参与对象的交易相关提案时需要回
避。
四、本员工持股计划的会计处理
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定：完成等待
期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益
结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权
权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，
将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司将按照《企
业会计准则第 11 号——股份支付》的规定进行相应会计处理，本员
工持股计划对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具
的年度审计报告为准。
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法
律法规的规定履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。
五、备查文件
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登
记确认书》
。
特此公告。
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