天津银龙预应力材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二
个解除限售期解除限售条件成就的核查意见
天津银龙预应力材料股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证
券法》
（以下简称“《证券法》”）
、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《天津银龙预应力材料股份有限
（以下简称“《公司章程》”）的规定，对 2023 年限制性股票激励计划
公司章程》
预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就情况进行审核，发表核查意见
如下：
公司2024年度经营业绩满足公司激励计划预留授予部分第二个解除限售期
的解除限售条件，预留授予的93名激励对象第二个解除限售期绩效考核达标，其
作为激励对象的解除限售资格合法、有效。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司为预留授予的 93 名激励对象办理
第二个解除限售期的 90.54 万股限制性股票的解除限售手续。
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