东方财富信息股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
第一章 总 则
第一条 为了提高东方财富信息股份有限公司（以下简称“公司”）的规
范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性，提高
公司年度报告（以下简称“年报”）信息披露的质量和透明度，根据《中华人民
共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
定，结合《东方财富信息股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及
公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不
履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造
成不良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股
东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。
第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有
错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 公司董事会秘书办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追
究责任有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 年报信息披露重大差错的责任追究
第六条 有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：
家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
规则》以及中国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、
通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
关制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
造成不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理。
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和
申辩的权利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式：
第十一条 公司董事、高级管理人员、子公司负责人出现责任追究的范围事
件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情
节进行具体确定。
第四章 附则
第十二条 本办法未尽事宜或本办法生效后颁布、修改的法律法规、行政规
章、规范性文件与本办法相冲突的，以法律法规、行政规章、规范性文件的规定
为准。
第十三条 本办法由公司董事会负责制定并解释。
第十四条 本办法自公司董事会审议通过后生效，修订亦同。
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