华宝香精股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年限制性股票激励计划授予日激励对象名单核查意见
华宝香精股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
（以下简称“
《上市规则》”）等有
关法律、法规和规范性文件以及公司《2025 年限制性股票激励计划》
（以下简称
“《激励计划》”或“本激励计划”）、《公司章程》的规定，对《激励计划》首次
授予的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
一、公司董事会确定的授予日符合《管理办法》以及本激励计划中关于授予
日的相关规定，同时本次授予也符合《激励计划》中关于公司及激励对象获授限
制性股票的条件。本激励计划首次授予的激励对象为在公司（含控股子公司）任
职的董事、高级管理人员、核心管理、技术、业务人员以及董事会认为需要激励
的其他人员（均为公司或控股子公司的董事或员工），不包括公司现任独立董事，
也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
二、经核查，本激励计划授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的
不得成为激励对象的情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、本激励计划授予的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法规
和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合
《激励计划》中规定的激励对象范围。
综上，公司薪酬与考核委员会认为，公司及激励对象均未发生不得授予限制
性股票的情形，本激励计划的授予条件已经成就，授予激励对象符合相关法律、
法规及规范性文件的规定，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
本激励计划授予事项符合公司 2025 年第一次临时股东大会对董事会的授权，不
存在损害公司及全体股东利益的情况。薪酬与考核委员会同意公司以 2025 年 11
月 28 日为首次授予日，以 9.57 元/股的授予价格向符合条件的 135 名激励对象授
予 1,810 万股第二类限制性股票。
（以下无正文）
（本页无正文，为《华宝香精股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2025
年限制性股票激励计划授予日激励对象名单核查意见》之签字页）
杨锦健：____________________ 全 泽：____________________
袁肖琴：____________________
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