北京元隆雅图文化传播股份有限公司
第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议
第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议以现场方式召开。会议通知于 2025 年
会委员应到 3 人，实到 3 人，符合法定人数。本次会议的召开和表决程序符合《中
华人民共和国公司法》及《北京元隆雅图文化传播股份有限公司章程》的相关规定。
会议由刘维刚主持。全体委员表决通过以下事项：
一、审议通过《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分首次授予及预留授予
股票期权的议案》
根据《北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《2022 年激励计划》”）的相关规定，公司 2022 年首次授予股票期权
的激励对象中 9 名因离职触发异动情形，其已获授但尚未行权的合计 441,000 份股
票期权由公司注销。
公司 2022 年首次授予的股票期权第二个行权期已届满，其中 1 名激励对象未
在行权期内完成行权，根据《2022 年激励计划》的规定，所涉及的共计 13,500 份
股票期权由公司注销。
根据《2022 年激励计划》的规定，首次授予的股票期权第三个行权期公司层面
业绩考核标准为：以 2021 年净利润为基数，2022-2024 年累计净利润较基数增长不
低于 330%，或以 2021 年营业收入为基数，2022-2024 年累计营业收入较基数增长
不低于 285%。因 2024 年度公司层面业绩考核未达到上述标准，根据《2022 年激励
计划》的相关规定，公司将对上述首次授予股票期权第三个行权期所对应的 783,000
份股票期权进行注销。
根据《2022 年激励计划》的规定，预留授予的股票期权第二个行权期公司层面
业绩考核标准为：以 2021 年净利润为基数，2022-2024 年累计净利润较基数增长不
低于 330%；或以 2021 年营业收入为基数，2022-2024 年累计营业收入较基数增长
不低于 285%。因 2024 年度公司层面业绩考核未达到上述标准，根据《2022 年激励
计划》的相关规定，公司将对上述预留授予股票期权第二个行权期所对应的 252,000
份股票期权进行注销。
综上，本次注销共计 1,489,500 份股票期权。
表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。
该议案还需提交董事会审议通过。
（以下无正文）
（此页无正文，为《北京元隆雅图文化传播股份有限公司第五届董事会薪酬与考核
委员会第四次会议决议》的签字页）
出席会议委员（签字）
：
刘维刚 孙震 栾甫贵
北京元隆雅图文化传播股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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