英特集团: 关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

来源:证券之星 2025-11-21 17:15:28
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证券代码:000411               证券简称:英特集团                公告编号:2025-055
债券代码:127028               债券简称:英特转债
                  浙江英特集团股份有限公司
         关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
            第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
   本公司及董事会全体成员 保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记
载、误导性陈述或重大遗 漏。
   重要 内容 提示:
   ?     公司 2021 年限制性股票激励计划( 以下简称“本次激励计划”或“本计划”)
预留授予部分第 二个解除限售期解除限售条件已 经成就,符合解除限售条件的激 励
对象共计 18 名,可解除限售的限制性股票 数量为 24.12 万股,占公司最新总股本 的
   ?     本 次 限 制 性 股票 办 理 完 解 除 限 售 手 续 后, 公 司 将 披 露 限 制 性 股 票上 市 流 通
的提示性公告,敬请投资 者注意。
   浙江英特集团股份有限公 司(以下简称“公司”或“英特集团”)于 2025 年 11 月
留授予部分第二个解除限 售期解除限售条件成就的议案》。 本次激励计划预留授予
部分第二个解除限售期解 除限售条件已成就,现将具体内容公告如下:
   一、本次 激励 计划已 履行 的决策 程序和 信息 披露情 况
性股票激励计划(草案)及其摘要》《2021 年限制性股票激励计划实 施考核管理办
法》《关于提请公司股东大会授 权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有 关
事项的议案》等 相关议案,关联董事对相关议案 进行了回避表决,独立董事对公 司
本次激励计划相关事项发 表了同意的独立意见。
   同日,公司召开九届五次监事会 议,审议通过了《2021 年限制性股票激励计划
(草案)及其摘要》《2021 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》《2021 年限
制性股票激励计 划激励对象名单》。公司监事会 对本次激励计划的相关事项进行 核
实并出具了相关核查意见 。
浙 江省 国资 委批 复的 公告 》( 公告 编号 :2021-076) ,公 司收 到控 股股 东浙 江省 国
际贸易集团有限 公司转发的浙江省国有资产监督 管理委员会出具的《浙江省国资 委
关于浙江英特集团股份有 限公司实施 2021 年限制性股票激励计划的 批复》(浙国资
考核〔2021〕33 号),浙江省国资委原则同意对 浙江英特集团股份有限公司实施限
制性股票激励计划。
年限制性股票激 励计划激励对象名单的公示》, 将本次激励计划首次授予部分激 励
对象的姓名和职 务予以公示。公示期间,公司监 事会未收到任何组织或个人对公 司
本 次 激 励 计 划 首 次 授 予 部 分 激 励 对 象 提出 的 异 议 。 2021 年 11 月 2 日 , 公 司 披 露 了
《 监 事 会 关 于 公 司 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 首 次 授 予 部 分 激 励 对 象 名 单 的 审 核
意见及公示情况说明》( 公告编号:2021-073)。
告 编号 :2021-075) ,独 立董 事陈 昊先 生受 其他 独立 董事 的 委托 作为 征集 人, 就公
司于 2021 年 11 月 17 日召 开的 2021 年第 二次临 时股东大 会审议 的有关 议案向公 司
全体股东公开征集委托投 票权。同日,公司披露了《关于公司 2021 年限制性股票激
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:
年限制性股票激励计划(草案)及其摘要》《2021 年限制性股票激励计划实 施考核
管理办法》《关于提请公司股东大会授 权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计
划有关事项的议案》。
议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相 关事项的议案》《关于向激
励对象首次授予限制性股 票的议案》,同意确定以 2021 年 11 月 17 日为首次授予日,
以人民币 6.08 元 /股的授予价格向 118 名激励对象授予 636 万股限制性股票 。公司独
立董事对前述事项发表了 独立意见,监事会对前述事项进行核 实并发表了核查意见。
审议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预 留授予数量的议案》《关
于向激励 对象授予预留 部分限制性股 票的议案》, 同意确定以 2022 年 9 月 21 日为
预留授予日,以人民币 5.30 元/股的授予价格向 21 名激励对象授予 91.2 万股限制性
股票。公司独立 董事对前述事项发表了独立意见 ,监事会对前述事项进行核实并 发
表了核查意见。
议,审议通过了公司《关于 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分第一个解除限
售期解除限售条件成就的 议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划回 购数量及
价格的议案》《 关于回购注销部分激励对象已获 授但尚未解除限售的限制性股票 的
议案》。公司独 立董事对前述事项发表了独立意 见,监事会对前述事项进行核实 并
发表了核查意见。
议通过了公司《关于 2021 年限制性股票激励计划预 留授予部分第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划 预留授予部分回购
价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划预 留授予部分激励对象已
获授但尚未解除 限售的限制性股票的议案》。公 司监事会对前述事项进行核实并 发
表了核查意见。
议通过了公司《关于 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分回购
价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划首 次授予部分激励对象已
获授但尚未解除 限售的限制性股票的议案》。公 司监事会对前述事项进行核实并 发
表了核查意见。
 于 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 预 留 授 予 部 分 第 二 个 解 除 限 售 期 解 除 限 售 条 件 成 就
 的议案》。公司董事会薪 酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核 查意见。
     以上事宜公司均已按要求 履行披露义务,详情请见公司披露在《证券时报 》和
 巨潮资讯网(www.coninfo.com.cn)的相关公告。
     二 、 关 于 2021 年 限 制 性 股 票 计 划 预 留 授 予 部 分 第 二 个 解 除 限 售 期 解 除 限 售 条
 件成 就的 说明
     (一 )预 留授予 部分 第二个 限售期 届满 情况
     根据公司《2021 年限制性股票激励计划(草案 )》(以下简称“《激励计划(草
 案)》”)的相关规定,本次激励计划预留授予的 限制性股票限售期为自预留授予登
 记完成之 日起 24 个月、 36 个月、48 个月。预 留授予部分第 二个解除限售 期为自预
 留 授 予 的 限 制 性 股 票 完 成 登 记 之 日 起 36 个 月 后 的 首 个 交 易 日 起 至 预 留 授 予 的 限 制
 性股票完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易日 当日止,解除限售比例为获授限
 制性股票总量的 30%。
     本次激励计划预留授予部 分限制性股票的上市日为 2022 年 11 月 16 日,第二个
 限售期于 2025 年 11 月 15 日届满。
     (二 )预 留授予 部分 第二个 解除限 售期 解除限 售条 件成就 的说 明
     根据《激励计划(草案) 》的规定,激励对象获授的限制性股票解除限售 ,需
 同时满足下列条件,具体 条件及达成情况如下:
                                                 是否 达到 解除限 售条 件的说
         第二 个解 除限售 期解 除限售 条件
                                                         明
(1)最近一个会计年度财务会 计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见 的审计报告;
(2)最近一个会计年度财务报 告内部控制被注册会计师出
                                                 公司未发生前述情形,满足
具否定意见或者无法表示 意见的审计报告;
                                                 解除限售条件。
(3) 上市 后 最近 36 个 月内 出 现过 未 按法 律 法规 、 公司 章
程、公开承诺进行利润分 配的情形;
(4)法律法规规定不得实行 股权激励的;
(5)中国证监会认定的其他 情形。
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定 为不适当人选;
(2) 最近 12 个 月内 被 中国 证 监会 及 其派 出 机构 认定 为 不        激励对象未发生前述情形,
适当人选;                                            满足解除限售条件。
(3) 最近 12 个 月内 因 重大 违 法违 规 行为 被 中国 证监 会 及
其派出机构行政处罚或者 采取市场禁入措施;
(4) 具 有《 中 华 人 民共 和 国 公 司法 》 ( 以 下简 称 “《 公 司
法》”)规定的不得担任公司董 事、高级管理人员情形的 ;
(5)法律法规规定不得参与 上市公司股权激励的;
(6)中国证监会认定的其他 情形。
 解除 限
                      业绩 考核 目标
  售期
                                                    公司满足第二个解除限售期
         以 2020 年 业 绩 为 基 数 , 2023 年 净 利 润 增 长
                                                    解除限售的业绩考核目标 :
         率 不 低 于 45% 且 不 低 于 同 行 业 对 标 企 业 75
                                                    (1)以 2020 年业绩为基数,
         分位值或平均值水平;2023 年加权平均净资
 第二个 产收益率不低于 9.8%,且不低于同行业对标
 解除限 企 业 75 分 位 值 或平 均 值 水 平 ; 以 2020 年 业
                                                    年重大资产重组影响,增长
  售期     绩为基数,至 2023 年新零售业务营业收入复
                                                    率 为 55.54%) , 不 低 于 公 司
         合增长率不低于 15%;2023 年末资产负债率
                                                    设 置 的 目 标 值 45%, 且 高 于
         不高 于 70.5%;2023 年度 净利 润现金 含量不
                                                    同 行 业 对 标 企 业 75 分 位 值
         低于 60%。
                                                    (27.35%);
    注:①上述指标均是指上市公司 合并报表口径的数据,
                                                    (2)2023 年加权平均净资产
“净 利 润 增 长 率 ”和 “加 权 平 均 净 资 产 收 益 率 ”指 标 的 计 算 均
                                                    收 益 率 为 10.55%, 不 低 于 公
以 激励 成本 摊 销前 的 归属 于上 市 公司 股 东的 扣除 非 经常 性
                                                    司 设 置 的 目 标 值 9.8%, 且 高
损 益的 净利 润 作为 计 算依 据。 净 利润 现 金含 量为 经 营活 动
                                                    于 对 标 企 业 75 分 位 值 水 平
现金净流量与净利润的比 值。
                                                    (9.21%);
    ②股 权激 励 计划 有效 期 内, 在 计算 考 核加 权平 均 净资
                                                    (3)以 2020 年业绩为基数,
产 收益 率时 , 若公 司 发生 发行 股 份融 资 、发 行股 份 收购 资
                                                    至 2023 年新零售业务营业收
产 、可 转债 转 股等 行 为, 则新 增 加的 净 资产 及该 等 净资 产
                                                    入 复 合 增 长 率 为 17.04%, 不
产生的净利润不列入发行股份当年及次年的考核计算范
                                                    低于公司设置的目标值 15%;
围 ,并 剔除 公 司持 有 资产 因公 允 价值 计 量方 法变 更 对净 资
                                                    (4)2023 年末资产负债率为
产的影响。
    ③新零售业务涵盖 B2B、B2C、O2O、中西医诊疗等,
                                                    目标值 70.5%;
聚焦互联网+创新,以“一路向 C”为战略目标。指标核算范
                                                    (5)2023 年度净利润现金含
围 为新 零售 事 业部 , 含英 特电 商 公司 、 英特 怡年 连 锁药 房
                                                    量 为 72.25%, 不 低 于 公 司 设
及各区域零售公司的经营 数据。新零售业务 2020 年营业收
                                                    置的目标值 60%。
入为 50.08 亿元。
                                                    综上,公司业绩符合前述条
    ④在股权激励计划有效期内,若公司发生重大收购(投
                                                    件。
资金额占归属于上市公司 股东的净资产 5%以上)导致净资
产 和负 债变 动 的, 考 核资 产负 债 率指 标 时剔 除该 事 项所 引
起的净资产和负债变动额 。
    激 励对 象 个人 层面 考 核按 照 《浙 江 英特 集团 股 份有 限
公司 2021 年限制性股票激励计划实 施考核管理办法》规定
分 年进 行, 薪 酬与 考 核委 员会 将 对激 励 对象 每个 考 核年 度
进 行综 合 考评 打 分。 绩 效评 价 结果 划分 为 4 个 等级 , 根据
个 人的 绩效 评 价结 果 确定 当年 度 的解 除 限售 比例 , 个人 当            本次激励计划预留授予部分
年实际解 除限售额度=标准系数 ×个人当年 计划解除限售额                       实际授予的 18 名激励对象考
度,绩效评价中的特殊情 况由董事会裁定。具体见下表:                          核结果为“良好”及以上,当期
                                                    解除限售标准系数为 1.0。
       考评 等级     优秀 良好      一般     不合 格
       标准 系数        1.0      0.8     0
??因 公 司 层 面 业 绩 考 核 不 达 标 或 个 人 层 面 绩效 考 核 导 致
当 期解 除限 售 条件 未 达成 的, 对 应的 限 制性 股票 不 得解 除
限 售或 递延 至 下期 解 除限 售, 由 公司 回 购, 回购 价 格为 授
予 价格 与回 购 时公 司 股票 市场 价 格的 孰 低值 (市 场 价格 为
董事会审议回购事项前 1 交易日公司标的股票交易 均价)。
     综上所述,董事会认为本 次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除 限售
 条件已经成就,符合可解除限售条件的激 励对象人数为 18 人,可解除限售的限制性
 股票数量为 24.12 万股。根据公司 2021 年第二次临时股东大会的 授权,董事会将按
 照公司《激励计划(草案 )》的相关规定办理本次相关限制性股票解除限 售事宜。
     三、 关于 本次解 除限 售与已 披露的 激励 计划存 在差 异的说 明
     (一)2021 年 11 月 17 日,公司召开九届九次董 事会议和九届七次监事会议 ,
 审议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相 关事项的议案》《关于向
 激励对象首次授 予限制性股票的议案》。鉴于本 次激励计划拟首次授予的激励对 象
 中有 3 名激励对象因 个人原因自愿放弃公司 拟向其授予的全部限制性 股票,其不再
 作为本次激励计 划的激励对象。本次调整后,本 次激励计划首次授予的激励对象 人
 数由 121 人调 整为 118 人, 限制性股 票总量不 变,仍为 720 万股 ,其中首 次授予的
 限制性股票数量由 652 万股调整为 636 万股,预留限制性股票数量由 68 万股调整为
     (二)2022 年 6 月 13 日,公 司披露了《 2021 年度权 益分派实施公 告》,经公
 司 2021 年度股东 大会审议通过,公 司 2021 年度权益 分派方案为:以公 司现有总股
 本 255,431,982 股为基数,向全体股东每 10 股派 1.999562 元人民币现金(含税) ;
 同 时 , 以 资 本 公 积 金 向 全 体 股 东 每 10 股 转 增 2 股 , 不 送 红 股 , 共 计 转 增 股 本
 的授权, 公司于 2022 年 9 月 21 日,公司 召开九届二十 次董事会议和 九届十三次监
 事会议,审议通过了公司《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预 留授予数量的议
 案 》 , 经过 2021 年 年 度 权益 分 派 调 整 后 , 预留 授 予 数 量 由 84 万 股 调 整为 100.2 万
 股 。 同时 , 本 激励 计 划 预留 权 益 的 潜在 激 励 对象 的 潜 在授 予 数 量不 足 100.8 万 股 ,
 公司董事会结合实际情况 对授予数量进行调整,调整后的授予数量为 91.2 万股。
     (三)由于 2022、2023 年度权益分派的实施 ,同时鉴于预留授予激励对 象中 3
 人因个人原因离 职,不再具备激励对象资格。根 据公司《激励计划(草案)》的 相
 关规定,公司召开十届五 次董事会议和十届四次监事会议,审议通过了《关于调整
  励对象已获授但 尚未解除限售的限制性股票的议 案》,拟回购注销前述激励对象 涉
  及的全部已获授但尚未解 除限售的限制性股票共计 10.8 万股,预留授予部分回购价
  格由 5.30 元/股调整为 4.87 元/股。
     除上述事项外,本次激励 计划预留授予部分解除限售的相关内容与已披露 的激
  励计划不存在差异。
     四、 本次 限制性 股票 解除限 售的具 体情 况
     本次符合解除限售条件的 激励对象共计 18 人,申请解除限售的限制性股 票数量
  合计 24.12 万股,占公司目前总股本 的 0.05%。具体情况如下:
                    获授 的限 制 本次 可解 除限 剩余 未解 除限 本次 可解 除限售 数
姓名        职务        性股 票数 量 售的 限制 性股 售的 限制 性股 量占 目前 总股本 的
                     (万 股) 票数 量(万股 )票数 量( 万股)     比例
汪洋   董事长、总经理            12          3.6           3.6           0.01%
其他核心管理人员和技术
(业务)骨干(17 人)
     合计                80.4        24.12         24.12          0.05%
     注: 本次解除限售的激励对象 中含公司部分董事、高级管理人员 ,所获股票将
  遵守《公司法》 《中华人民共和国证券法》等相 关法律、行政法规、规范性文件 和
  《公司章程》执行。
     五、 董事 会薪酬 与考 核委员 会的核 查意 见
     公 司 董 事 会 薪 酬 与 考 核 委 员 会 对 公 司 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 预 留 授 予 部
  分第二个解除限 售期解除限售条件是否成就及激 励对象名单进行了核查,认为激 励
  计划预留授予部分第二个 解除限售期解除限售条件已经成就,18 名激励对象满足预
  留授予部分第二个解除限 售期的解除限售条件,可解除限售的限制性股票 数量合计
  限售 相关事 项符合 《上市 公司股 权激励 管理办 法》( 以下简 称“《管 理办法 》”)及
  公司 《激励计划(草案)》等 的有关规定,解除限售的激励对象的主体资格合 法、
  有效。
     六、 法律 意见书 的结 论性意 见
     北京大成(杭州)律师事 务所认为:截至本法律意见书出具日 ,公司本次解除
  限售相关事项已 获得现阶段必要的批准和授权, 符合《管理办法》《激励计划( 草
案 ) 》 以及 国 资 委 175 号 文 、 178 号 文 的 有关 规 定 ; 本 次激 励 计 划 预 留授 予 部 分 第
二个解除限售期解除限售 条件已成就,本次解除限售相关安排符 合《管理办法》《激
励 计 划 (草 案 ) 》 以 及国 资 委 175 号 文 、178 号 文 的 有关 规 定 。 公 司就 本 次 解 除 限
售尚需根据《公 司法》《证券法》《管理办法》 等法律法规和深圳证券交易所的 有
关规定依法履行信息披露 义务。
   七、 独立 财务顾 问意 见
   上海荣正企业咨询服务( 集团)股份有限公司作为独立财务顾问认为:截 至独
立财务顾问报告 出具日,英特集团本次解除限售 的激励对象符合本次激励计划规 定
的解除限售所必须满足的 条件,且已经取得必要的批准和 授权,符合《公司法 》《中
华人民共和国证 券法》《管理办法》等法规的相 关规定。公司本次解除限售尚需 按
照《管理办法》 及《激励计划(草案)》的相关 规定在规定期限内进行信息披露 和
向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责 任公司深圳分公司办理相应后续手续。
   八、 备查 文件
   (一)公司十届十八次董 事会会议决议;
   (二)公司 2025 年第三次董事会薪酬与考 核委员会会议记录;
   (三)北京大成(杭州)律师事务所关于浙江英特 集团股份有限公司 2021 年限
制性股票激励计 划预留授予部分第二个解除限售 期解除限售条件成就事项的法律 意
见书;
   (四)上海荣正企业咨询 服务(集团)股份有限公司关于浙江英特集团股 份有
限 公 司 2021 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 预 留 授 予 部 分 第 二 个 解 除 限 售 期 解 除 限 售 条 件
成就相关事项之独立财务 顾问报告。
   特此公告。
                                        浙江英特集团股份有限公 司董事会

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