关于公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
证券代码：002841 证券简称：视源股份 公告编号：2025-052
广州视源电子科技股份有限公司
关于公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满
的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有任
何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州视源电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 21
日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于公司 2024 年员工持股计划
第一个锁定期解锁条件成就的议案》，公司 2024 年员工持股计划（以下简称“本
次持股计划”）第一个锁定期将于 2025 年 11 月 22 日届满，根据公司 2024 年度
业绩完成情况及持有人 2024 年度个人绩效考核情况，第一个锁定期解锁条件已
成就。现将相关情况公告如下：
一、本次持股计划批准及实施情况
会第三次会议，并于 2024 年 9 月 11 日召开了 2024 年第二次临时股东大会，审
议通过了《关于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施本次持股计
划，具体内容详见公司于 2024 年 8 月 27 日、2024 年 9 月 12 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的公司
股票 7,565,000 股（约占当时公司总股本的 1.09%）已于 2024 年 11 月 19 日非
交易过户至公司 2024 年员工持股计划账户。具体内容详见公司于 2024 年 11 月
根据《公司 2024 年员工持股计划（草案）》，本次持股计划所获标的股票
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分三批解锁，第一批解锁时点为自本公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
股计划名下之日起算 12 个月后，解锁比例为本次持股计划所持标的股票总数的
二、本次持股计划第一个锁定期解锁条件成就的说明
根据《公司 2024 年员工持股计划（草案）》和《公司 2024 年员工持股计划
管理办法》的规定，本次持股计划第一个锁定期解锁条件成就情况说明如下：
以2023年营业收入为基数，对应考核 以2023年营业收入为基数，对应考核年度
年度营业收入增长率（A） 营业收入累计值增长率（B）
考核期
对应考核 目标值 触发值 目标值
对应考核年度 触发值（Bn）
年度 （Am） （An） （Bm）
第一个
考核期
注：1、上述“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据，下同。
根据公司层面业绩考核完成情况，公司层面的解锁比例如下表所示：
考核指标 考核目标完成情况 对应系数
A≥Am X1=100%
考核年度营业收入增长
An≤A＜Am X1=80%+（A-An）/（Am-An）*20%
率实现值（A）
A＜An X1=0
B≥Bm X2=100%
考核年度累计营业收入
Bn≤B＜Bm X2=80%+（B-Bn）/（Bm-Bn）*20%
增长率实现值（B）
B＜Bn X2=0
公司层面解锁比例（X） X=MAX（X1,X2）
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“信会师报字[2025]第
ZC10298 号”《审计报告》及公司《2024 年年度报告》，公司 2024 年营业收入
为 22,401,181,999.32 元，较 2023 年营业收入增长率达 11.05%，较 2023 年营业
收入累计值增长率同上，分别处于“年度营业收入增长率”及“营业收入累计值
增长率”的目标区间（触发值 9%~目标值 15%）内，对应解锁比例 X1=86.83%，
X2=86.83%。
综上，公司层面解锁比例为 X=86.83%。
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持有人的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，根据下
表确定持有人的实际解锁比例：
考核评级 优秀 良好 合格 不合格
考核结果 A B C D
标准系数 1 1 0.9 0
本次持股计划的参与对象总人数不超过 240 人，其中部分参与对象因离职、
职务变更等原因，不再符合参与条件，退出本次持股计划（其所持有的份额已由
管理委员会收回并按照本次持股计划相关规定处置），目前持有人共 226 人。根
据本公司个人绩效考核制度，公司薪酬与考核委员会确定了各持有人的绩效评价
结果：221 名持有人个人层面绩效考核结果为 A/B，第一个锁定期对应个人层面
解锁比例为 100%；5 名持有人个人层面绩效考核结果为 C，第一个锁定期对应
个人层面解锁比例为 90%。
综上，本次持股计划第一个锁定期公司层面可解锁股份数量为 2,627,475 股，
结合个人层面绩效考核情况，符合解锁条件的股份数量为 2,550,362 股，占本公
司目前总股本的 0.37%。其余因个人考核结果等原因未达到解锁条件的股份，依
据本次持股计划的有关规定，将由管理委员会决定其处置方式。因公司层面业绩
考核未能达到目标值而未能解锁份额对应的标的股票延期至下一年度考核及解
锁，直至最后一个考核年度。
三、本次持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
和《公司 2024 年员工持股计划管理办法》的规定择机处置本次解锁的权益。
券交易所关于股票买卖的相关规定。
四、董事会薪酬与考核委员会的审核意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：根据 2024 年度公司层面的业绩考核
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情况和持有人个人绩效考核情况，公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁
条件已成就，本次解锁股份数量为 2,550,362 股，占公司目前总股本的 0.37%，
符合《公司 2024 年员工持股计划（草案）》和《公司 2024 年员工持股计划管理
办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小
股东利益的情形。
五、其他说明
公司将持续关注本次持股计划的实施情况，并根据相关法律法规的规定及时
履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
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