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董事长工作细则
第一章 总则
第一条 为进一步完善公司法人治理结构，明确成都瑞迪智驱科技股份有限
公司（以下简称“公司”）董事长的职责、权限，规范董事长与总经理及经营管
理团队之间的职责分工，使董事长更好的履行公司战略管理、对外投资并购、风
险管控、重大决策、新业务拓展等方面的工作。根据国家有关法律、法规及公司
相关规章制度的规定，制定本细则。
第二章 董事长的任职资格和程序
第二条 公司董事会设董事长一人，由公司董事担任，通过董事会全体董事
过半数选举产生。
第三条 董事长为公司法定代表人，任期三年，可连选连任。
第四条 公司董事长应当具备以下条件：
（一）具有丰富的经济、管理知识以及企业管理工作经历，熟悉生产经营业
务和国家相关政策、法律和法规；
（二）具有较强的沟通协调能力，善于协调董事会内部、董事与股东、董事
与经理层之间的关系；
（三）能全面履行诚信与勤勉义务，具备良好的个人修养，清正廉洁，公道
正派；
（四）具有较强的使命感、责任感和勇于开拓进取的精神，能够努力开创工
作新局面；
（五）熟悉并遵守上市公司运作法律法规及规章制度等。
第五条 有下列情形的人员不得担任公司董事长
（一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力者；
（二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩
序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑
的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；
（三） 担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，对该公司、企业
的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四） 担任因违反被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，
并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五） 个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六） 被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁
入措施，期限尚未满的；
（七） 被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人
员等，期限尚未届满；
（八） 法律法规及深圳证券交易所规定的其他内容。
第三章 董事长的职权
第六条 董事长行使下列职权：
（一）主持股东会和召集、主持董事会会议，代表董事会向股东会报告工作；
（二）督促、检查董事会决议的执行情况并向董事会报告；
（三）在董事会休会期间，主持公司董事会日常工作，并代表董事会负责下
列事项：
规划，督导公司管理层进行分解、执行，并监督实施以及动态修正。
定市场开发与产品战略。
管理、企业文化建设中的薄弱环节，讨论改进措施，监督经营管理团队持续改进。
现经营中存在的隐患及潜在风险。
（四）提名公司总经理、董事会秘书人选，并交董事会审议通过；
（五）《公司章程》规定或董事会决议授予的其他职权。
第四章 附则
第七条 本办法自公司董事会审议通过之日起生效实施。
第八条 本办法由公司董事会负责制定、修订及解释。
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