证券代码：920242 证券简称：建邦科技 公告编号：2025-137
青岛建邦汽车科技股份有限公司关于
《青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划(草案)》
首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
青岛建邦汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 18
日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于<青岛建邦汽车科技股份
有限公司 2022 年股权激励计划(草案)>首次授予股票期权第三个行权期行权
条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）及《青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划(草案)》
（以
下简称“《2022 年激励计划》”）的有关规定，董事会认为《2022 年激励计划》
首次授予股票期权第三个行权期行权条件已经成就，现将有关事项公告如下：
一、《2022 年激励计划》首次授予股票期权已履行的相关审批程序
《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>的议
案》《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）实
施考核管理办法>的议案》
《关于认定公司核心员工的议案》
《关于<青岛建邦汽
车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>激励对象名单的议案》
《关
于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年股权激励计划（草案）事宜的议
案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。独立董事师建华、徐
胜锐作为征集人就公司 2022 年第五次临时股东大会审议的本次激励计划相关
议案向全体股东征集投票权。
公司于 2022 年 10 月 26 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了
《青岛建邦汽车科技股份有限公司第三届董事会第五次会议决议公告》（公告
编号：2022-107）、
《青岛建邦汽车科技股份有限公司独立董事关于第三届董事
会第五次会议相关事项的独立意见公告》（公告编号：2022-108）、《青岛建邦
汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）》
（公告编号：2022-110）
等相关公告。
《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>的议
案》《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）实
施考核管理办法>的议案》
《关于认定公司核心员工的议案》
《关于<青岛建邦汽
车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>激励对象名单的议案》。
公司于 2022 年 10 月 26 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了
《青岛建邦汽车科技股份有限公司第三届监事会第五次会议决议公告》（公告
编号：2022-109）及相关公告。
网及公司内部公告栏对《青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计
划（草案）》授予的激励对象向全体员工进行公示并征求意见，截至公示期满，
公司监事会未收到任何对本次激励对象提出的异议。
公司于 2022 年 11 月 7 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了
《青岛建邦汽车科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年股权激励计划激励
对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-124）。
过了《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>
的议案》
《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）
实施考核管理办法>的议案》
《关于认定公司核心员工的议案》
《关于<青岛建邦
汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>激励对象名单的议案》
《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年股权激励计划（草案）事宜
的议案》。
在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科技股份有限公
司关于 2022 年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2022-127）。
会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公
司监事会对《2022 年激励计划》授予事项进行了核查并发表了同意的意见。公
司独立董事对此发表了同意的独立意见。2022 年 11 月 24 日完成股票期权的
授予登记并于 2022 年 11 月 25 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露
了《青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划股票期权授予结果
公告》（公告编号：2022-135）。
会第八次会议，审议通过了《关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022
年股权激励计划（草案）>部分股票期权的议案》。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激
励计划（草案）>部分股票期权的公告》（公告编号：2022-146）。
监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整<青岛建邦汽车科技股份有限公
司 2022 年股权激励计划（草案）>股票期权行权价格的议案》。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司关于调整<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励
计划（草案）>股票期权行权价格公告》（公告编号：2023-046）。
司核心员工的议案》《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励
计划（草案）>预留股票期权激励对象名单的议案》《关于调整 2022 年股票期
权激励计划期权行权价格的议案》以及《关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份
有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>部分股票期权的议案》，同日公司召
开第三届董事会第十四次会议以及第三届监事会第十四次会议审议通过了上
述议案。
公司于 2023 年 10 月 25 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了
《青岛建邦汽车科技股份有限公司关于对拟认定核心员工进行公示并征求意
见的公告》
（公告编号：2023-079）、
《青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年
股权激励计划（草案）预留授予的激励对象名单》
（公告编号：2023-080）、
《青
岛建邦汽车科技股份有限公司关于调整<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022
年股权激励计划（草案）>股票期权行权价格公告》
（公告编号：2023-081）及
《关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>
部分股票期权的公告》（公告编号：2023-082）等相关公告。
网及公司内部公告栏对 2022 年股权激励计划预留股票期权授予激励对象名单
向全体员工进行公示并征求意见，截至公示期满，公司监事会未收到任何对本
次激励对象提出的异议。
公司于 2023 年 11 月 6 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了
《青岛建邦汽车科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年股权激励计划预留
股票期权激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-097）。
了《关于认定公司核心员工的议案》《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司
励对象授予预留股票期权的议案》，同日公司召开第三届董事会第十七次会议
以及第三届监事会第十七次会议审议通过了上述议案。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）预留股票期权授予公告》
（公告
编号：2023-105）。
建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划(草案)>第一个行权期行权
条件成就的议案》《关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权
激励计划（草案）>部分股票期权的议案》，同日公司召开第三届董事会第十八
次会议以及第三届监事会第十八次会议审议通过了上述议案。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司关于〈青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划
(草案)〉第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2023-111）、《青岛
建邦汽车科技股份有限公司关于拟注销〈青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022
年股权激励计划（草案）〉部分股票期权的公告》
（公告编号：2023-112）等相
关公告。
<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>部分股票期
权的议案》，同日公司召开第三届董事会第二十三次会议以及第三届监事会第
二十二次会议审议通过了上述议案。
公司于 2024 年 6 月 12 日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了
《青岛建邦汽车科技股份有限公司关于拟回购注销〈青岛建邦汽车科技股份有
限公司 2022 年股权激励计划（草案）〉部分股票期权的公告》
（公告编号：2024-
青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>期权行权价格
的议案》，同日公司召开第三届董事会第二十七次会议以及第三届监事会第二
十六次会议审议通过了上述议案。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司关于调整<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励
计划（草案）>股票期权行权价格的公告》
（公告编号：2024-096）等相关公告。
建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划(草案)>首次授予股票期权
第二个行权期行权条件成就的议案》《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司
案》《关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草
案）>部分股票期权的议案》，同时公司召开第三届董事会第二十九次会议以及
第三届监事会第二十八次会议审议通过了上述议案。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司关于〈青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划
(草案)〉首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：
《青岛建邦汽车科技股份有限公司关于〈青岛建邦汽车科技股份有
限公司 2022 年股权激励计划(草案)〉预留授予股票期权第一个行权期行权条
件成就的公告》（公告编号：2024-112）、《青岛建邦汽车科技股份有限公司关
于拟注销〈青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）〉部
分股票期权的公告》（公告编号：2024-113）等相关公告。
<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>部分股票期
权的议案》，同日公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第三次会
议，审议通过了上述议案。
同日在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科技股
份有限公司关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计
划（草案）>部分股票期权的公告》（公告编号：2025-098）。
岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草案）>期权行权价格的
议案》，同日公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过了上述议案。
同日公司在北京证券交易所官网（www.bse.cn）披露了《青岛建邦汽车科
技股份有限公司关于调整<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励
计划（草案）>期权行权价格的公告》（公告编号：2025-130）的公告。
建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划(草案)>首次授予股票期权
第三个行权期行权条件成就的议案》《关于<青岛建邦汽车科技股份有限公司
案》《关于拟注销<青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年股权激励计划（草
案）>部分股票期权的议案》，同时公司召开第四届董事会第七次会议审议通过
了上述议案。
二、关于《2022 年激励计划》首次授予股票期权第三个行权期行权条件
成就的说明
根据公司《2022 年激励计划》的规定，本激励计划首次授予的股票期权分
三次行权，对应的等待期分别为自股票期权首次授予之日起 12 个月、24 个月、
个交易日起至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例
为获授股票期权总量的 20%。
本次激励计划首次授予股票期权授予日为 2022 年 11 月 15 日，公司本次
激励计划首次授予股票期权第三个等待期于 2025 年 11 月 14 日届满。
序号 行使权益的条件 符合行使权益条件的情况说明
公司未发生如下负面情形：
报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
内部控制被注册会计师出具否定意
公司未发生左述情形，满足行权
条件。
未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
激励的；
激励对象未发生如下负面情形：
认定为不适当人选；
及其派出机构认定为不适当人选；
本次可行权的首次授予股票期
规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
行权条件。
法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
公司股权激励的；
经会计师事务所审计，公司 2024
年度归属于公司股东的净利润为
公司业绩指标：第三个行权期业
份支付费用影响后经审计的归属于
司股东的净利润不低于 6,400 万元。
公 司 股 东 的 净 利 润 为
个人业绩指标： 公司《2022 年激励计划》首次授
公司对所有激励对象进行个人 予股票期权第三次行权的激励对象
业绩考核，考核期与公司层面业绩指 中 4 名激励对象离职，其全部已获授
标对应的考核年度相同，考核结果分 尚未行权的股票期权已由公司按照
为合格和不合格。各行权期内，依据 相关规定进行注销。4 名激励对象因
相应的考核结果，确定激励对象当期 2024 年个人考核年度考核结果为“不
实际可行权的股票期权数量，具体安 合格”，本期不能行权，公司将注销
排如下： 其持有的本期计划行权的股票期权。
个人考核年度 首次授予股票期权第三次行权
合格 不合格
考核结果 参与个人业绩考核的共 56 名激励对
考核系数 100% 0 象，除上述 4 名未达成个人业绩指标
若公司层面考核年度业绩达标， 的激励对象外，其他激励对象 2024
则激励对象个人当期实际可行权的 年个人考核年度考核结果均为“合
股票期权数量＝个人当年计划行权 格”，个人行权系数为“100%”，满足
数量×个人层面行权比例。激励对象 行使权益条件。
当期计划行权的股票期权因考核原
因不能行权或不能完全行权的，由公
司注销。
注：上述数据均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为准，上述公司业绩
指标净利润是指剔除公司本次激励计划和其他股权激励计划所产生的股份支付费用影响
后经审计的归属于公司股东的净利润。
综上所述，公司《2022 年激励计划》首次授予股票期权的第三个行权期行
权条件已成就，根据公司 2022 年第五次临时股东大会对董事会的授权，公司
按照激励计划的相关规定办理股票期权行权的相关事宜。
公司《2022 年激励计划》首次授予股票期权的激励对象中 4 名激励对象
离职，已不符合期权行权条件，其持有的全部已获授尚未行权的股票期权 2.4
万份已由公司注销。
公司《2022 年激励计划》首次授予股票期权的激励对象中 4 名激励对象
因 2024 年个人考核年度考核结果为“不合格”，本期不能行权，公司将注销其
持有的本期计划行权的股票期权 2.4 万份。
三、关于本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明
在 2022 年度权益分配及 2023 年半年度权益分配之后，公司董事会根据
股权激励计划行权价格由 8.69 元/份调整为 7.84 元/份。
在 2023 年度权益分配之后，公司董事会根据 2022 年第五次临时股东大会
授权对本次激励计划的行权价格进行调整，本次激励计划行权价格由 7.84 元
/份调整为 7.34 元/份。
在 2024 年度权益分配及 2025 年半年度权益分配之后，公司董事会根据
股权激励计划行权价格由 7.34 元/份调整为 6.94 元/份。
除上述调整内容外，《2022 年激励计划》其他内容与公司 2022 年第五次
临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。
四、本次股票期权行权具体情况
（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告
日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事
件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及北京证券交易所规定的其它期间。
首次授予
本 次 可 行 可行权数量 可 行 权 数 量
的股票期
姓名 职务 权数量（万 占获授数量 占 当 前 股 本
权数量（万
份） 比例 比例
份）
钟永铎 董事长 100 20 20% 0.3038%
王凤敏 董事、总经理 3 0.6 20% 0.0091%
代晓玲 董事、副总经理 6 1.2 20% 0.0182%
赵珉 财务总监 3 0.6 20% 0.0091%
陈汝刚 董事会秘书 3 0.6 20% 0.0091%
董事、高级管理人员合计 115 23 20% 0.3494%
姜瑞坤 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
赵彩辉 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
杨其广 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王君智 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
姜帆 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
孔祥峰 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
赵德峰 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
张华霞 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
马腾飞 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
张淑芬 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
胡晓华 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
周茂娥 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
赵付磊 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
张照庆 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
张宝华 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
薛峰 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
魏梦 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王泳哲 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王爽 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王超 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王斌 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
万璐 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
孙杰 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
马传慧 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘振杰 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘一清 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘晓翔 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘祥云 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘骞 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
李泽成 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
李文兴 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
李天娇 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
李刚 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
管超 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
曹明翰 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘胜男 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
薛丽 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王娟 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
崔兆勇 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
高兴业 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
高成龙 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
刘航 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王鹏 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
李宁 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
王发佳 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
冷秋阶 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
徐艳 核心员工 3 0.6 20% 0.0091%
核心员工（47 人） 141 28.2 20% 0.4284%
合计 256 51.2 20% 0.7778%
注：1.根据《中华人民共和国证券法》
《北京证券交易所股票上市规则》等相关法律
法规的规定，公司董事、高级管理人员每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的
百分之二十五。董事、高级管理人员行权后，董事会将为其办理限售手续。
五、本次股票期权行权的缴款安排
（一）缴款时间
缴款起始日：2026 年 2 月 27 日（含当日）
缴款截止日：2026 年 2 月 28 日（含当日）
（二）缴款账户
账户名称：青岛建邦汽车科技股份有限公司
开户银行：中信银行青岛山东路支行
账号：7371810182800021565
（三）其他要求：
银行账户，否则视为放弃认购。
汇款时，收款人账号、户名应严格按照以上信息填写。汇款金额严格按照认购
数量所需金额一笔汇入，请勿多汇或少汇。汇款人应与出资人为同一人，不得
使用他人账户代汇出资款。
复印件扫描后发送电子邮件至公司财务邮箱，如是通过网上银行转账，需要把
网上的转账汇款电子回单发邮件至公司财务邮箱，同时电话确认。
认购人汇款底单电子邮件，且未在 2026 年 2 月 28 日前（含当日）收到银行出
具的认购人汇款到账入账单。
（四）联系方式
联系人姓名：陈汝刚
电话：0532-86626982
传真：0532-86625553
联系地址：山东省青岛市胶州市经济技术开发区滦河路 1 号
六、本次股票期权行权募集资金的使用计划
本次行权所募集的资金，将全部用于补充公司流动资金。
七、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
激励对象股票期权个人所得税缴纳的资金全部由激励对象自行承担。公司
将根据国家税收法规的规定，代扣代缴激励对象应交纳的个人所得税及其他税
费。
八、独立董事专门会议核查意见
独立董事专门会议对公司《2022 年激励计划》首次授予股票期权第三个
行权期行权条件是否成就进行了核查，发表核查意见如下：
根据《管理办法》
《2022 年激励计划》及《青岛建邦汽车科技股份有限公
司 2022 年股票期权激励计划（草案）实施考核管理办法》的有关规定，
《2022
年激励计划》首次授予股票期权第三个行权期的等待期已届满，公司和可行权
激励对象均未发生不得行权的情形，公司层面业绩考核和可行权激励对象个人
层面绩效考核均达到要求，满足行权条件，本次可行权的激励对象主体资格合
法、有效，
《2022 年激励计划》首次授予股票期权第三个行权期行权条件已经
成就。
综上，独立董事专门会议同意公司按照《2022 年激励计划》的相关规定办
理行权所需的全部事宜。
九、法律意见书结论性意见
本次行权已获得现阶段必要的批准和授权；本次行权的相应条件均已满足；
本次行权事项尚须根据《管理办法》及北京证券交易所有关规范性文件进行信
息披露并办理相关行权手续。
（一）《青岛建邦汽车科技股份有限公司第四届董事会第七次会议决议》；
（二）《青岛建邦汽车科技股份有限公司第四届董事会独立董事专门会议第
五次会议决议》。
（三）《青岛建邦汽车科技股份有限公司独立董事专门会议关于第四届董事
会独立董事专门会议第五次会议相关事项的核查意见》；
（四）
《上海市通力律师事务所关于青岛建邦汽车科技股份有限公司 2022 年
股权激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就、预留授予股票期权
第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事宜之法律意见书》。
特此公告。
青岛建邦汽车科技股份有限公司
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