洽洽食品: 洽洽食品股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司第十期员工持股计划相关事项的核查意见_股票频道

洽洽食品股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司第十期员工持股计划
相关事项的核查意见
洽洽食品股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的
指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）
等相关法律法规、规章和规范性文件的有关规定，现就公司第十期员工持股计划
相关事项发表意见如下：
一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范
性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
二、《洽洽食品股份有限公司第十期员工持股计划（草案）》及其摘要的内
容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规及规范性文件的
规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
三、公司实施本员工持股计划能够健全公司长期、有效的激励约束机制，充
分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，有利于公
司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
四、本次员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见，拟参与对
象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强
制员工参与员工持股计划的情形。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本员工持股计划。
洽洽食品股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二五年十一月十四日

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