证券代码：688692 证券简称：达梦数据 公告编号：2025-054
武汉达梦数据库股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 27 日召
开了第二届董事会第十四次会议、第二届董事会薪酬与考核委员会 2025 年第五次
会议，审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等法律法规的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激
励计划”）拟首次授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与
考核委员会结合公示情况对拟首次授予的激励对象名单进行了核查，相关公示及核
查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）拟首次授予激励对象名单的公示情况
公司于 2025 年 10 月 28 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）
及其摘要、《2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《2025 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单》等相关文件，根据《管理办法》等有关规定，
在公司内部对拟首次授予激励对象名单进行了公示，具体情况如下：
司内部 OA 系统发布公告；
公司会对相关反馈进行记录；
次授予的 1 位激励对象提出问询，经公司核查后向当事人解释说明，当事人已对该
名员工的股权激励资格无异议。除此之外，公司董事会薪酬与考核委员会未收到其
他员工对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。
（二）核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次激励计划拟首次授予激励对象的名
单、身份证件、拟首次授予激励对象与公司（含分公司及子公司，下同）签订的劳
动合同或聘用合同、拟首次授予激励对象在公司担任的职务等相关信息。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《激励计划（草案）》
的规定和公司对拟首次授予激励对象名单的公示情况，并结合董事会薪酬与考核委
员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
（一）本次激励计划拟首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为
激励对象的情形：
者采取市场禁入措施；
情形的；
（二）本次激励计划拟首次授予激励对象均为公司（含分公司及子公司）核心
骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员。列入本次激励计划的拟首次授予激励
对象符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规定的激励对象
条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。本次激励计划拟首次授予
激励对象不包括公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员、单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
（三）列入本次激励计划拟首次授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存
在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司本次激励计划拟首次授予
的激励对象均符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法
规及规范性文件所规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对
象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
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