股票简称：富瑞特装 股票代码：300228 公告编号：2025-049
张家港富瑞特种装备股份有限公司
关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归
属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
张家港富瑞特种装备股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月10日
召开了第六届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于作废2023年限制性股票
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，同意作废公司2023年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）部分已授予但尚未归属的限制性
股票合计31.50万股，现将具体情况公告如下：
一、本激励计划的决策程序和批准情况
第四次会议、2023 年 10 月 20 日召开公司 2023 年第六次临时股东大会，审议通
过了《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、
《关于〈2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、
《关于提请股东大会授权董
事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。公司拟向激励对象授予不超过
留限制性股票 700 万股。首次授予激励对象 38 人，预留激励对象由本激励计划
经股东大会审议通过后 12 个月内确定。首次授予的限制性股票授予价格为 3.18
元/股。具体内容详见公司 2023 年 9 月 29 日对外公告的《2023 年限制性股票激
励计划（草案）》等。
名及职务在公司内部进行了公示，在公示期内，监事会未收到与本激励计划首次
授予激励对象有关的任何异议。2023 年 10 月 14 日，公司披露了《监事会关于
见》（公告编号：2023-058）。
第六次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》。同意确定 2023 年 10 月 27 日为首次授予日，授予 38 名
激励对象 2,800 万股限制性股票，授予价格为 3.18 元/股。公司独立董事对此发
表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书，监事会对首次授予限制性股票的
激励对象名单进行了核查。2023 年 10 月 28 日，公司披露了《关于 2023 年限制
性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公
告编号：2023-065）、《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单的核查意见》
（公告编号：2023-068）、
《关于向 2023 年限制性股票激
励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2023-069）。
会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次及预
留授予价格的议案》、《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限
制性股票的议案》。同意对公司 2023 年限制性股票激励计划首次和预留授予价格
进行调整，调整后的首次和预留授予限制性股票价格为 3.14（元/股）。同意确
定 2024 年 10 月 18 日为预留授予日，授予 44 名激励对象 700 万股限制性股票，
授予价格为 3.14 元/股。律师出具了法律意见书，监事会对预留授予限制性股票
的激励对象名单进行了核查。具体内容详见公司 2024 年 10 月 19 日对外公告的
《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授予价格的公告》（公告编
号：2024-045）、《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予激励对
象名单的核查意见》
（公告编号：2024-046）、
《关于向 2023 年限制性股票激励计
划激励对象预留授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-047）。
会第十六次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授
予但尚未归属的限制性股票的议案》、《2023 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期归属条件成就的议案》。同意作废 2023 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象中 2 名离职人员已获授但尚未归属的限制性股票及 16 名激励对
象个人层面绩效考核结果不满足完全归属条件作废其相应比例的首次授予第一
个归属期已获授但不得归属的限制性股票，本次作废已授予但尚未归属的限制性
股票合计 78.68 万股。同意向 36 名激励对象归属共计 1,045.52 万股限制性股票，
授予价格为 3.14 元/股。律师出具了法律意见书，监事会对首次授予部分第一个
归属期归属名单进行了核查。具体内容详见公司 2024 年 11 月 2 日对外公告的
《关
于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公
告》
（公告编号：2024-054）、
《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》
（公告编号：2024-055）、
《2023 年
限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告》（公告编
号：2024-056）。
了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授予价格的议案》、《关于
作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》、
《2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一
个归属期归属条件成就的议案》。同意对公司 2023 年限制性股票激励计划首次和
预留授予价格进行调整，调整后的首次和预留授予限制性股票价格为 3.06（元/
股）。同意 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授予的激励对象中 4 名激励对
象个人层面绩效考核结果不满足完全归属条件及 1 名激励对象自愿放弃预留授
予部分第一个归属期权益归属，作废其相应比例的首次及预留授予已获授但不得
归属的限制性股票合计 31.50 万股。同意向 68 名激励对象归属共计 1,156.40
万股限制性股票，授予价格为 3.06 元/股。律师出具了法律意见书。具体内容详
见公司 2025 年 11 月 11 日对外公告的《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首
次及预留授予价格的公告》
（公告编号：2025-048）、
《关于作废 2023 年限制性股
票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》
（公告编号：2025-049）、
《2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一
个归属期归属条件成就的公告》（公告编号：2025-050）。
二、本次限制性股票作废情况
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《业
务办理指南》”）及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，
由于公司 2023 年限制性股票激励计划首次及预留授予的激励对象中有 4 名激励
对象因个人层面绩效考核结果不为“A”，不满足完全归属条件，1 名激励对象
自愿放弃预留授予部分第一个归属期权益归属，公司将作废其相应比例的首次及
预留授予已获授但不得归属的限制性股票合计 31.50 万股。
根据公司 2023 年第六次临时股东大会的授权，本次限制性股票作废事项经
公司董事会审议通过即可，无需提交公司股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票不会对公司的财务状况
和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性，不会影响公司股
权激励计划继续实施。
四、相关审议程序及意见
公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激
励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，由于公司 2023 年限制性股
票激励计划首次及预留授予的激励对象中有 4 名激励对象因个人层面绩效考核
结果不为“A”，不满足完全归属条件，1 名激励对象自愿放弃预留授予部分第
一个归属期权益归属，公司将作废其相应比例的首次及预留授予已获授但不得归
属的限制性股票，同意本次作废已授予但尚未归属的限制性股票合计 31.50 万
股，并同意将上述事项提请公司董事会审议。
作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，
公司董事长黄锋先生、副董事长李欣先生、董事姜琰先生、陈亮先生是本次股权
激励计划激励对象，回避本议案的表决。
上海市通力律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次价
格调整、归属和作废事项已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》
等法律、法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次股
权激励计划首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期归属条件
已成就，符合《管理办法》
《上市规则》
《业务办理指南》和《激励计划（草案）》
的相关规定；公司本次作废的原因及数量符合《管理办法》
《上市规则》
《业务办
理指南》和《激励计划（草案）》的相关规定；本次价格调整、归属和作废事项
尚须按照《管理办法》《业务办理指南》以及深圳证券交易所有关规定进行信息
披露。
五、备查文件
决议；
制性股票激励计划调整授予价格、归属条件成就及作废部分已授予但尚未归属的
限制性股票事项之法律意见书。
特此公告。
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