浙江松原汽车安全系统股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度
浙江松原汽车安全系统股份有限公司
第一章 总则
第一条 为提高浙江松原汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）
年度报告信息披露的质量和透明度，增强年度报告信息披露的真实性、准确性、
完整性，推进公司内控制度建设，加大对年度报告信息披露相关责任人员的问
责机制，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》等法律、法规、规范性文件及《浙江松原汽车安全系统股份
有限公司公司章程》（以下简称“公司章程”）等制度规定，并结合公司实际情
况，制定本制度。
第二条 本制度所称的年度报告重大差错责任追究制度是指年报信息披露工
作中有关人员不履行或不正确履行职责、义务以及其他个人原因，造成年报披
露信息出现重大差错，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响的追究与
处理制度。
第三条 公司财务负责人、会计机构负责人、财务会计人员、各部门负责人
及其他相关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守公司与
财务报告相关的各项内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司财务
状况、经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注
册会计师独立、客观的进行年报审计工作。
第四条 公司董事、高级管理人员、公司控股股东、实际控制人、持股 5%
以上的股东、会计机构负责人、公司各部门负责人以及与年报信息披露相关的
其他人员在年度报告信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以
及公司规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差
错，应当按照本制度的规定追究其责任。
第五条 本制度所指的年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会
计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存
在重大差异等情形。具体包括以下情形：
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（一）年度财务报告违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》
及相关规定，存在重大会计差错；
（二）违反中国证监会和深圳证券交易所发布的有关公司年报信息披露指
引、细则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
（三）违反《公司章程》、本制度以及公司其他内部控制制度，使年报信
息披露发生重大差错或造成不良影响的；
（四）未按年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重大差
错或造成不良影响的；
（五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不良影
响的；
（六）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情形以及
其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的情形。
第六条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。公
司实施责任追究时，应遵循以下原则：
（一）客观公正、实事求是原则；
（二）有责必问、有错必究原则；
（三）权利与义务相对等、过错与责任相对应原则；
（四）追究责任与改进工作相结合原则。
第七条 公司内部审计部门在董事会的领导下，负责收集、汇总与追究责任
有关的材料，按照制度规定提出认定意见和相关处理方案，经董事会审核同意
批准。
第二章 重大差错的认定标准
第八条 财务报告存在重大会计差错的具体认定标准：
（一）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总
额5%以上，且绝对金额超过500万元；
（二）涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资产总
额5%以上，且绝对金额超过500万元；
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（三）涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总额5%
以上，且绝对金额超过500万元；
（四）涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净利润5%以上，
且绝对金额超过500万元；
（五）会计差错金额直接影响盈亏性质；
（六）经注册会计师审计对以前年度财务报告进行更正的，会计差错金额占
最近一个会计年度经审计净利润5%以上，且绝对金额超过500万元；
（七）监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正。
上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。
第九条 其他年报信息披露重大差错的认定标准如下：
（一）会计报表附注中财务信息的披露存在重大错误或重大遗漏的认定
标准：
东、实际控制人或其关联人提供的任何担保，或涉及金额占公司最近一期经审计
净资产10%以上的其他或有事项；
（二）其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准：
或者可能影响公司正常运营的无形资产诉讼；
际控制人或其关联人提供的任何担保；
资、收购及出售资产等交易；
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第十条 业绩预告存在重大差异的认定标准如下：
（一）业绩预告预计的业绩变动方向与年报实际披露业绩不一致，包括
以下情形：原先预计亏损，实际盈利；原先预计扭亏为盈，实际继续亏损；
原先预计净利润同比上升，实际净利润同比下降；原先预计净利润同比下降，
实际净利润同比上升。
（二）业绩预告预计的业绩变动方向虽与年报实际披露业绩一致，但变
动幅度或盈亏金额超出原先预计的范围达20%以上。
第十一条 业绩快报存在重大差异的认定标准如下：
业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标的差异
幅度达到20%以上的，认定为业绩快报存在重大差异。
第三章 追究责任的形式和程序
第十二条 年报信息披露出现重大差错的情况，公司应当追究相关人员的责
任。年报信息披露重大差错责任分为直接责任和领导责任。
第十三条 年报编制过程中各部门应按其职责对其提供资料的真实性、准确
性、完整性和及时性承担直接责任，各部门负责人对分管范围内各部门提供资料
进行审核，并承担相应的领导责任。
第十四条 追究责任的形式：
（一）责令改正并作检讨；
（二）通报批评；
（三）调离岗位、停职、降职、撤职；
（四）赔偿损失；
（ 五）解除劳动合同；
（六）情节严重涉及犯罪的依法移送司法机关处理。
对责任人追究责任，可视情节轻重采取上述一种或同时采取数种形式。
第十五条 对于年度报告编制与披露过程中出现的重大差错，董事会视情节
轻重采取经济处罚等形式追究相关人员责任；对于由于个人主观因素造成的情节
恶劣、后果严重、影响重大的年报重大差错情况，公司保留追究其法律责任的权
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利。
第十六条 公司董事、高级管理人员、各分管部门负责人出现责任追究的范
围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事
件情节进行具体确定。
第四章 重大差错认定和责任追究程序
第十七条 当财务报告存在重大会计差错需要更正、其他年报信息披露存在
重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异的，公司内部审计部门
应收集、汇总相关资料，调查责任原因，进行责任认定，并拟定处罚意见和整改措
施，提交董事会审议；并由董事会对会计差错认定和责任追究事项作出专门的决议。
第十八条 公司董事会对责任人作出处理决定前，应听取责任人的意见，保
障其陈述和申辩的权利。
第十九条 公司对以前年度已公布的年度财务报告进行更正，需要聘请具有
执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所对更正后的年度财务报告进行审
计。
第二十条 年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行补
充和更正公告。
第二十一条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对相关部门和
人员的年度绩效考核指标。
第二十二条 公司董事会对年报信息披露重大差错责任认定及处罚的决议以
临时公告的形式对外披露。
第五章 附则
第二十三条 半年度报告、季度报告的信息披露重大差错的责任追究参照本
制度规定执行。
第二十四条 本制度未尽事宜或与有关法律法规、规范性文件以及监管机构
的有关规定、《公司章程》不一致时，按照有关法律法规、规范性文件及监管机
构的有关规定、《公司章程》执行，并及时修订本制度。
第二十五条 本制度由公司董事会负责制定、修改和解释。
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第二十六条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效，修改亦同。
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