上海复星医药（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年 A 股股票期权激励计划首次授予相关事项的核查意见
上海复星医药（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”）董事会薪酬与
考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规及规范性文件和《上海复星医药
（集团）股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《上
海复星医药（集团）股份有限公司 2025 年 A 股股票期权激励计划》（以下简称
“2025 年 A 股股票期权计划”或“本次激励计划”）及相关资料进行核查核实后，
发表如下核查意见：
一、关于调整 2025 年 A 股股票期权计划首次授予拟激励对象名单及所涉 A
股期权数量。
由于部分首次授予拟激励对象不再属于本次激励计划激励对象范围，经董事
会批准对本次激励计划首次授予激励对象名单及所涉A股期权数量进行调整（以
下简称“本次调整”）。
本次调整符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件及本次激励计划的
有关规定，本次调整事项属于股东会对董事会的授权范围，调整程序合法、合规，
不存在损害本公司及股东利益的情形。
二、关于 2025 年 A 股期权激励计划首次授予。
董事会认为本次激励计划规定的各项首次授予条件已成就，同意以 2025 年
份 A 股期权。
本次激励计划首次授予的激励对象包括本公司现任执行董事、职工董事、高
级管理人员，本集团（即本公司及控股子公司/单位，下同）现任中层管理人员、
核心技术（业务）人员，以及其他经董事会认定的对本集团整体业绩和持续发展
有直接影响的核心骨干人员；首次授予激励对象符合《公司法》《证券法》等法
律法规、规范性文件规定及《公司章程》的任职资格，不存在《管理办法》规定
的不得成为激励对象的情形，首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
上海复星医药（集团）股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二零二五年十一月四日
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